職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品要求制作設(shè)計(jì)加工工藝編寫刀路；
2、負(fù)責(zé)加工前要跟蹤設(shè)備，夾具，刀具，材料是否到位，做到第一時(shí)間申請(qǐng)物料, 不定期清點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)刀具, 及時(shí)申購(gòu)或備用所需要的刀具；
3、負(fù)責(zé)上機(jī)前和操機(jī)員勾通好加工方法，給操機(jī)員工藝講解注意地方；
4、負(fù)責(zé)落機(jī)前護(hù)助操機(jī)員檢測(cè)所加工工件部位尺寸是否符合圖紙要求；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督CNC車間工作環(huán)境，工具整理、機(jī)臺(tái)保養(yǎng)及維護(hù)；培養(yǎng)操作員各項(xiàng)操作技能，減少不必要的錯(cuò)誤；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整個(gè)CNC制造過程中加工質(zhì)量、加工效率、成本控制、出錯(cuò)控制負(fù)全部責(zé)任；
7、負(fù)責(zé)安排CNC各項(xiàng)工作流程，保證機(jī)床更高效率運(yùn)作，積極配合各個(gè)部門各項(xiàng)工作；

任職要求：
1、CNC加工中心2D、3D編程，熟悉三菱、法蘭克等系統(tǒng)，5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立使用三維軟件，進(jìn)行各類2D，3D模型的繪制及刀具路徑的編寫；
3、能獨(dú)立合理的編排工件的加工工序及工件的裝夾；
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及端正的工作態(tài)度；
5、必須從事過硅橡膠產(chǎn)品模具的CNC編程工作至少3年以上；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按時(shí)完成品質(zhì)報(bào)告和8D報(bào)告的分析與回復(fù)；
2、推動(dòng)生產(chǎn)過程中品質(zhì)問題的改善對(duì)策，實(shí)現(xiàn)合理化和標(biāo)準(zhǔn)化；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷或具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握橡膠產(chǎn)品品質(zhì)管理專業(yè)知識(shí)；
3、熟悉通用品質(zhì)工藝及統(tǒng)計(jì)工藝；
4、具備良好的溝通能力和書面報(bào)告撰寫能力；

職位描述：

人事部崗位職責(zé)制度
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;
11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作；
13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理;
14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
15、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作


任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、具備6年以上高科技企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源管理各模塊工作流程
4、了解勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
7、具備優(yōu)秀的組織策劃能力
8、能夠獨(dú)立開展人力資源項(xiàng)目工作
9、具備良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)
10、具有較強(qiáng)的抗壓能力