職位描述：

崗位職責(zé)：
1、有QC工作經(jīng)驗都優(yōu)先；

任職要求：
1、初中及以上學(xué)歷，
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗
3，責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事工作事項：考勤，社保，人員招聘，入職離職，培訓(xùn)，工資的核算，后勤日常管理， 
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系


任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，行政管理，人力資源管理，有工業(yè)安全，消防安全，ISO體系審核應(yīng)對實操經(jīng)驗等專業(yè)優(yōu)先
2、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計劃性邏輯性和條理性
3、能獨立解決負(fù)雜的人事管理實際問題，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成
4、有至少5年以上人事全盤工作經(jīng)驗
5、持有駕駛證

職位描述：

1，能吃苦耐勞，服從安排，
2，能接受加班時間多，或適應(yīng)兩班倒，
3，同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先！