職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)項目方案產(chǎn)品設計出圖，包括設計計算、生產(chǎn)圖紙繪制、外購件選型；
2、技術資料編制；
3、負責系統(tǒng)產(chǎn)品設計審核，指導產(chǎn)品功能結構優(yōu)化改進及標準化工作 ；
4、負責系統(tǒng)應用中關鍵問題分析處理；
5、負責機械研發(fā)、試驗類工作；
6、生產(chǎn)過程技術支持，與客戶進行技術溝通，確認客戶需求及客戶現(xiàn)場設計條件；
7、生產(chǎn)、采購、品質、安裝、調試的技術支持。

崗位要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，機械設計、機電一體化等相關專業(yè)，
2、熟練使用辦公軟件，熟練SolidWorks三維設計軟件；
3、能夠獨立完成氣動件、閥門、直線導軌、電機、自動化標準件選項計算；
4、有過3年以上獨立承擔機械整機類的結構設計、工程圖經(jīng)驗；
5、有精細化工、食品、藥品、其他粉體工程等相關設備經(jīng)驗；
6、有鋰電池正負級材料相關設備相關經(jīng)驗優(yōu)先；
7、能夠適應短期出差；
8、有英語基礎，能作為工作語言優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、配合銷售線索，轉化客戶需求，完成生產(chǎn)線規(guī)劃設計-工藝流程圖、生產(chǎn)線規(guī)劃布置圖、三維圖；
2、根據(jù)完成的制圖，制作工藝亮點分析及痛點解決方案分析；
3、到客戶現(xiàn)場進行方案呈現(xiàn)，技術交流；
4、技術文件制作——系統(tǒng)設備清單、方案說明、技術協(xié)議；
5、應標文件制作-根據(jù)客戶招標文件要求，制作投標文件；
6、仿真技術：負責產(chǎn)品三維建模，仿真演示，滿足客戶評審需求和內部設計與工藝的需要；
7、技術轉交-將已簽項目的技術資料轉交項目設計部進行項目詳細設計，并通過會議的形式介紹項目情況，解答相關疑問。參與機械設計變更內容評審，進行設計變更。

崗位要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，機械設計、機電一體化等相關專業(yè)
2、5年以上非標產(chǎn)線獨立設計和執(zhí)行工作經(jīng)驗；熟悉氣力輸送產(chǎn)線、鋰電池正負級材料產(chǎn)線設計；；
3、熟練掌握氣力輸送、液料輸送、除塵系統(tǒng)的相關計算，會進行風機、泵等動設備的選型計算；
4、能熟練運用計算機輔助軟件進行設備布置圖、管道圖的設計，輸出完整的工程項目清單與安裝圖用于現(xiàn)場安裝；
5、熟悉工藝流程圖，能進行設備及儀表的選型，并能制作相關選型數(shù)據(jù)表；
6、具備儀表選型、文件編制，成本管理，數(shù)據(jù)分析，風險識別與管控，文字表達，講授能力；；
7、能夠適應短期出差；
8、具備良好的溝通能力，對內各部門工作溝通協(xié)調，對外與客戶良好交流，了解客戶需求并能提出合理建議及方案 ；
9、有英語基礎，能作為工作語言優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1. 生產(chǎn)計劃：熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，掌握產(chǎn)品的工序工時定額，根據(jù)各項目交期節(jié)點安排車間生產(chǎn)計劃，分特急/急/普通三類優(yōu)先順序排列生產(chǎn)，針對每個項目制定《生產(chǎn)計劃表》。提前一周對生產(chǎn)所需物料進行統(tǒng)計，如有欠料情況及時反饋給采購并跟進。實時跟進物料及生產(chǎn)進度，每天監(jiān)督并反饋生產(chǎn)計劃完成情況，制定《生產(chǎn)日報表》。
2. 生產(chǎn)管理：編制生產(chǎn)部工作流程,崗位職責和各個生產(chǎn)線流程說明。定期組織員工技能培訓，使之熟悉各產(chǎn)品的生產(chǎn)或裝配要點，及時解決生產(chǎn)異常。根據(jù)各工序生產(chǎn)現(xiàn)狀及員工技能情況，及時進行人員調配等改善措施，使生產(chǎn)效率最大化。生產(chǎn)管理制度制訂：圍繞公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定生產(chǎn)管理制度，每天細心考查紀律執(zhí)行和精神狀態(tài)，對員工的違規(guī)操作要及時制止，對員工的優(yōu)異表現(xiàn)要及時登記并表揚；
3. 早會及生產(chǎn)例會組織：早上準時組織早會，對前天工作作出總結，對當天工作作出安排，并督促跟進；每周定時組織生產(chǎn)例會，并將部門一周的生產(chǎn)進度和管理狀況向上級匯報，特殊情況要及時反映；
4. 安全管理：負責生產(chǎn)現(xiàn)場安全風險識別及管控，通過安全檢查、重點安全隱患排查、安全教育、設備定期的維修及保養(yǎng)等管理措施，確保人員安全。確保車間內安全事故為“0”。
5. 成本控制：通過生產(chǎn)工藝改進、基層人員培訓、人員合理調度、加強產(chǎn)品不良管控、瓶頸工序優(yōu)化等方式，降低生產(chǎn)成本，對車間輔料進行管控與監(jiān)督，勞保用品采用以舊換新，鈑手、螺絲刀等生產(chǎn)工具實行領用、報廢登記，減少不必要的生產(chǎn)浪費。
6. 現(xiàn)場管理：進行現(xiàn)場“7S”及目視化看板管理,生產(chǎn)區(qū)域合理布局，推動生產(chǎn)效率及生產(chǎn)計劃的達成，杜絕現(xiàn)場“臟、亂、差”等混亂局面，實現(xiàn)生產(chǎn)車間干凈、整潔、有序。
7. 團隊管理：負責所轄生產(chǎn)班組團隊建設及人員管理工作,關注人員培養(yǎng)，設定工作目標，推動完善生產(chǎn)績效KPI考核。以結果為導向，堅持“制度先行、教育為主、懲罰為輔”的原則，對公司管理制度進行宣導，加強車間基層人員培訓，關心員工生活，不定期組織團建活動，確保優(yōu)秀員工隊伍基本穩(wěn)定，為品質改善創(chuàng)造條件并帶領團隊完成生產(chǎn)任務。
8. 溝通協(xié)調：與采購、工程、銷售等跨部門之間保持有效溝通與合作，以高效協(xié)調并解決問題為先導，確保生產(chǎn)順利進行，保證項目如期交付。

崗位要求：
1、35歲以下，本科及以上學歷，機械設計、機電一體化等相關專業(yè)；
2、熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件，熟悉CAD、SolidWorks等繪圖軟件基本操作；
3、5年以上從事機械設備行業(yè)生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗，有非標、鋰電正負極材料相關設備經(jīng)驗優(yōu)先。