職位描述：

工作職責(zé)：
1.負責(zé)挖掘政府、央企、金融、實業(yè)等各行業(yè)體檢客戶；
2.能與客戶核心關(guān)鍵角色溝通、熟悉業(yè)務(wù)流程和場景，懂客戶痛點并能夠把需求清晰全面的理解，協(xié)同相關(guān)人員制定切實可行的客戶體檢方案，保障客戶需求，切實維護客戶健康。
3.樹立體檢中心在行業(yè)的品牌和產(chǎn)品優(yōu)勢地位；
4.負責(zé)市場信息的收集及市場環(huán)境的分析；
5.負責(zé)目標客戶的關(guān)系拓展和維護，維護新老客戶，尋求機會，完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)及回款工作；

任職要求:
1.18-45歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.有體檢銷售行業(yè)工作相關(guān)經(jīng)驗；
3.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4.良好的客戶服務(wù)意識；
5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 
6.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

薪資待遇：
1.8K-15K*12薪
2.國家節(jié)假日放假，五險一金，餐補?
3.提供公平可靠的晉升平臺，橫向及縱向發(fā)展機會

職位描述：

1.負責(zé)彩超患者的檢查工作及保證報告確診無誤，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程，遇到疑難特殊情況，及時請示上級醫(yī)師復(fù)查再檢查并出報告。
2.熟練操作四維彩超、B超、陰超，并掌握心臟、頸部血管、腹部、小器官、腔內(nèi)、動脈和淺表淋巴系統(tǒng)超聲診斷，同時掌握心臟超聲診斷和經(jīng)顱多普靳診斷。
3.負責(zé)做好儀器清潔保養(yǎng)和安全工作，保持機房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4.完成上級交代的各項工作。
職位要求：
1.臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)學(xué)科；
2.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、中級以上（含）職稱；
3.五年以上工作經(jīng)驗，能變更注冊；
4.會看心電圖。

職位描述：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)體檢中心實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司組織架構(gòu)優(yōu)化及人力資源規(guī)劃建設(shè)相關(guān)工作；
2、根據(jù)體檢中心需要,完善體檢中心人力資源體系,設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)）,制定和完善人力資源制度（包括用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓(xùn)綱要等）,經(jīng)董事會、院長審批后組織實施。
3、組織優(yōu)化薪酬體系及人員產(chǎn)值管理，完善績效考核體系的搭建及實施工作。做好企業(yè)用工風(fēng)險管理，降低企業(yè)員工關(guān)系成本。
4、負責(zé)在體檢中心內(nèi)外收集有潛力和所需的人才信息,建設(shè)人才庫,儲備、招聘、引進人才。
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播我院管理理念及企業(yè)文化，及時處理體檢中心管理過程中的重大人力資源問題。
6、處理行政事務(wù)，提供行政各項支持。
7、協(xié)助會議安排及日程安排，做好會議記錄，準備相關(guān)文件資料。
8、與體檢中心相關(guān)部門或辦公室保持聯(lián)系。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、性格開朗，具有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力。
10、有醫(yī)療行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗、行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。