職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制；
2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。；
5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批；
6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理；
7、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。

任職要求:
1、語(yǔ)言要求:普通話，口齒清晰，思維敏捷
2、專業(yè)要求:市場(chǎng)類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，?？埔陨蠈W(xué)歷;身體素質(zhì):28-39 歲之間，身體健康，擁有良好的職業(yè)精神;
4、培訓(xùn)經(jīng)歷:產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn);
5、工作經(jīng)驗(yàn):三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn):
6、管理意識(shí):具有較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)意識(shí);
7、計(jì)劃組織:具有周密完善的工作計(jì)劃，并能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施，
8、職業(yè)素養(yǎng):擁有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力，以及較強(qiáng)客戶管理和資源運(yùn)作能力;擁有較強(qiáng)的表達(dá)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。
備注
1、擁有多年行業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)新客戶，提升銷售業(yè)績(jī)；

任職要求：
1、男女不限，有良好的社交群；
2、服從管理，能吃苦耐到，有敬業(yè)精神；
3、HR行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
4、形象氣質(zhì)佳，無(wú)不良嗜好；
備注：
 此崗位是有業(yè)績(jī)要求，提成高，適合創(chuàng)業(yè)，想快速發(fā)展的適合應(yīng)聘。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，包括候選人篩選和面試安排；
2、與各部門保持良好溝通，確保招聘需求及時(shí)滿足；
3、優(yōu)化招聘流程，提高工作效率；
4、維護(hù)招聘渠道，拓展人才資源；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、具備教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、年齡在40歲以下；
3、擁有招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力；
5、能夠獨(dú)立安排本職范圍內(nèi)的工作；
6、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心；
7、能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排；
8、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

薪資待遇：
1、工資由底薪和提成構(gòu)成；
2、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；

工作時(shí)間：
1、上班時(shí)間為上午9：00至下午17：30；
2、周末雙休，合理安排個(gè)人工作時(shí)間；