職位描述：

一、主要工作職責(zé)：
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，包括資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、成本控制、投資分析等，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支持。
2. 財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)：建立健全財(cái)務(wù)管理制度、流程和內(nèi)部控制體系，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，提高財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析：負(fù)責(zé)編制和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，包括年度預(yù)算、月度/季度財(cái)務(wù)報(bào)告、現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)等，為管理層提供決策支持。
4. 資金管理：優(yōu)化資金配置，合理安排融資結(jié)構(gòu)，降低資金成本，確保公司資金流動(dòng)性和安全性，支持業(yè)務(wù)發(fā)展和項(xiàng)目投資。
5. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)：研究稅法政策，合理規(guī)劃稅務(wù)，降低稅負(fù)，同時(shí)確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別、評(píng)估和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，保障公司資產(chǎn)安全。
7. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人才培養(yǎng)：領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)部門(mén)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和工作效率，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才，建立高效、專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
8. 跨部門(mén)協(xié)作：與銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、人力資源等部門(mén)緊密合作，參與公司業(yè)務(wù)決策，提供財(cái)務(wù)視角的建議和支持。
二、任職要求
1. 教育背景：通常要求擁有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：持有CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、CFA（特許金融分析師）等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上財(cái)務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。
4. 技能與能力：精通財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具備出色的數(shù)據(jù)分析、決策制定、溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。
5. 個(gè)人素質(zhì)：誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.建立、完善品質(zhì)管理制度，維護(hù)品質(zhì)管理體系。
2.負(fù)責(zé)所有品質(zhì)管理程序、工作文件以及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。
3.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、變更。
4.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)的監(jiān)督
5.負(fù)責(zé)品質(zhì)人員的工作安排和管理品質(zhì)人員工作的績(jī)效。
6.負(fù)責(zé)品質(zhì)人員工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
7.負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析。
8..負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的傳遞和品質(zhì)異常的處理。
9..客戶(hù)的品質(zhì)退貨、投訴的處理。
10.負(fù)責(zé)第三方品質(zhì)驗(yàn)廠和質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作
任職要求
1.男女不限，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30-45周歲；
2.具備5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉ISO體系，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉品質(zhì)管理手法，能夠獨(dú)立編寫(xiě)質(zhì)量管控文件；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心
5.熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠人力資源、行政、安環(huán)工作，包括年度工作計(jì)劃制定、預(yù)算編制，跟蹤執(zhí)行情況等；
2.統(tǒng)籌做好工廠人力資源各模塊，包括年度人力資源計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等工作；
3.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門(mén)，對(duì)內(nèi)各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；
4.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn);定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫(xiě)勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 年齡35-45歲之間；
2.五年以上制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊。