職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)測試標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，制訂作業(yè)指導(dǎo)書；
2.確保團隊按照ISO17025的要求進(jìn)行良性運作；
3. 熟悉UUL/EN62368-1,UL1310,UL508,UL5085,UL1236, UL8750,UL153, UL1598, IEC/EN60598-1,IEC/EN61347-1,IEC/EN61347-2-13等標(biāo)準(zhǔn)的各個測試項目。
4.培養(yǎng)及指導(dǎo)測試人員對各標(biāo)準(zhǔn)的各測試項目的檢測
5.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新、標(biāo)準(zhǔn)變更、擴項申報；
6.負(fù)責(zé)實驗室的日常管理和工作安排。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉UL/EN62368-1,UL1310,UL508,UL5085,UL1236, UL8750,UL153, UL1598, IEC/EN60598-1,IEC/EN61347-1,IEC/EN61347-2-13等標(biāo)準(zhǔn)的各個測試項目； 
3.具有較強的執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉玩具、充電樁、電子電器等有機測試標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
4.3年以上實驗室工作經(jīng)歷，有同行業(yè)的同等職位經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5.能適應(yīng)加班，誠實正直、良好的服務(wù)意識。
工時安排：實行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。
食宿補貼：工作日餐費補貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào)，如不需住宿還有200元/月

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 團隊銷售人員的日常管理，參與每周經(jīng)理的例會，宣傳和貫徹公司的會議精神；
2. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系，合理控制部門的各項開支；
3. 負(fù)責(zé)組建銷售團隊，并不斷提升團隊成員工作技能與素質(zhì)，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助團隊成員拜訪客戶，客戶參觀實驗室的招待；
5. 負(fù)責(zé)公司員工的各類認(rèn)證知識、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)以及其它相關(guān)營銷知識培訓(xùn)；
6. 負(fù)責(zé)團隊銷售人員報價、合同管理審核；
7. 根據(jù)公司整體的經(jīng)營目標(biāo)，參與制定部門銷售計劃；
8. 根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整部門銷售方案（策略）,宣傳推廣方案并負(fù)責(zé)具體方案的實施；
9. 將工作任務(wù)和目標(biāo)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實施，完成部門和個人年度銷售回款目標(biāo)；
10. 負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)；
11. 負(fù)責(zé)各類報表的制作、審核各類工作計劃的制定和落實情況；
12.有檢測行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
任職資格
1、男女不限，年齡25歲以上，全日制大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2、本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗：同崗位五年以上
3、有以下行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先：1）、對通信產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、電氣產(chǎn)品、燈具等產(chǎn)品給予檢測認(rèn)證； 2）、給工廠及實驗室各種量具、儀器設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)。
4、關(guān)鍵品質(zhì)：團隊意識強,責(zé)任心強,吃苦耐勞,勤學(xué)上進(jìn)
5、關(guān)鍵素質(zhì)能力：規(guī)劃管理能力強,發(fā)現(xiàn)和解決問題能力強,條理性好,邏輯性強,學(xué)習(xí)力佳,溝通表達(dá)良好，人際理解力強
6、關(guān)鍵專業(yè)能力：具有精湛的團隊管理能力、銷售業(yè)績管理能力、客戶管理能力、財務(wù)管理能力等
7、薪資架構(gòu)：底薪 + 高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提成 + 團隊業(yè)績提成

員工福利待遇:
薪資：7000-15000（有業(yè)績提成）
工時安排：實行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。
食宿補貼：工作日餐費補貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào)，如不需住宿還有200元/月的外宿補貼；
假期安排：享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）；
薪酬福利：購買社保；
晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎；
培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等；
福利活動：年底加薪、部門活動、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等；
節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。
團隊建設(shè)：高素質(zhì)人才團隊，公司百分之八十以上均為?？埔陨蠈W(xué)歷

職位描述：

職位信息
1、1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉IEC/UL/EN62368-1,UL1310, UL8750,UL153, UL1598,IEC/EN60598-1,IEC/EN61347-1,IEC/EN61347-2-13,IEC/EN60335等標(biāo)準(zhǔn)；
3、大專以上學(xué)歷；
4、時間管理能力強，做事細(xì)心負(fù)責(zé)；
5、溝通力良好，能在項目過程中調(diào)動資源，協(xié)調(diào)促進(jìn)達(dá)成目標(biāo)，可以做到獨當(dāng)一面。

員工福利待遇:

工時安排：實行每周工作5.5天，周一至周五正常上班，周六半天。
食宿補貼：工作日餐費補貼；公司有宿舍，配備熱水器、空調(diào)

假期安排：享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及帶薪年假（滿1年可享5天年假）；
薪酬福利：購買社保；
晉升體制：內(nèi)部招聘、轉(zhuǎn)崗、晉升；月度、季度及年度考核盤點，優(yōu)秀員工將獲得豐厚年終獎；
培訓(xùn)體系：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)，成為職業(yè)培訓(xùn)講師等；
福利活動：年底加薪、部門活動、才藝大賽、籃球、乒乓球比賽、外出旅游、定期體檢等；
節(jié)日關(guān)懷：享有春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)日，生日會，節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，添字利是等。
團隊建設(shè)：高素質(zhì)人才團隊，公司百分之八十以上均為?？埔陨蠈W(xué)歷
活 動：公司每年定期組織員工跨省旅游、團隊?wèi)敉馔卣够顒右约懊吭露ㄆ诰鄄图捌渌w育活動等。
您的收獲：
如果您能夠有幸成為正式員工，我們將會為您提供富有市場競爭力的福利待遇，并為其提供良好的職業(yè)發(fā)展計劃，提供系統(tǒng)而又專業(yè)的培訓(xùn)，使之成為明日公司事業(yè)發(fā)展的中堅力量。