職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立通暢的客戶交流渠道，及時向內(nèi)傳遞客戶需求信息;
2、負(fù)責(zé)出現(xiàn)質(zhì)量問題時，及時處理客戶投訴，編寫8D 報告，推
動和跟進品質(zhì)問題的解決:
3、負(fù)責(zé)客戶日常審核工作跟進
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的維護和更新:
負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護，提升客戶滿意度:
5、身心健康，德才兼?zhèn)?6、未盡事宜，以完成品質(zhì)經(jīng)理工作為準(zhǔn):
7、薪資面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

職位描述：

1、協(xié)助總監(jiān)、經(jīng)理對部門工作流程，操作規(guī)范的制定與貫徹實施；
2、根據(jù)研發(fā)項目工程師給到的新項目2D/3D圖紙、DFM、BOM清單等資料，對新項目制程工藝風(fēng)險點進行評審，從項目在公司的可量產(chǎn)性和良率最優(yōu)為方向，提出風(fēng)險點改善方案和優(yōu)化建議，匯總風(fēng)險問題點在《xxx-項目工藝評審報告》中，提報給客戶研發(fā)工程師以及該項目PDT成員；
3、參與研發(fā)召開的新項目評審會議，在新項目評審會議上，與各職能部門對影響生產(chǎn)成本的工藝風(fēng)險點進行檢討，確定出綜合有效的改善方案給到項目工程師，提報給和客戶參考、檢討。
4、新項目在打樣、試制、生產(chǎn)階段各制程的工藝問題由高級工程師主導(dǎo)跟進匯總，協(xié)調(diào)問題所在單位的PE工程師對問題點進行改善處理，協(xié)助PE工程師與其他職能單位共同商討異常問題改善方案和工作分配，稽核監(jiān)督制程工藝問題點的關(guān)閉狀況。
5、主導(dǎo)項目生產(chǎn)良率的監(jiān)控和改善提升，對低于目標(biāo)良率的項目，召集相關(guān)人員進行檢討、分析，找出問題點后，監(jiān)督責(zé)任人對問題點的改善和完成進度，提升項目生產(chǎn)良率。
6、在項目進度上對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)制造工程部與其它職能部門的溝通，協(xié)調(diào)事宜；

職位描述：

1、對下屬培訓(xùn)，提升專業(yè)技能，協(xié)助下屬處理異常。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線制程問題的分析，并提出臨時解決方案及長期方案。
3、生產(chǎn)線生產(chǎn)工藝改善，治工具改良。
4、在試產(chǎn)總結(jié)會議上提出生產(chǎn)問題并給出改善方案，跟進改善結(jié)果。
5、對本部門的環(huán)境因素預(yù)防與控制因環(huán)境因素所造成的影響；
6、對本崗位的環(huán)境因素危險源做好預(yù)防措施。
7.根據(jù)生產(chǎn)需求和變更管理流程，在系統(tǒng)中進行基礎(chǔ)配置的維護和調(diào)整MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理）
8、作為MES系統(tǒng)的主要技術(shù)支持聯(lián)系人，接收、記錄、跟蹤并解決一線用戶使用MES過程
中遇到的各種問題、故障和錯誤。
崗位技術(shù)要求：
1.有三年以上相關(guān)本職位經(jīng)驗，五金加塑膠產(chǎn)品工藝（手機行業(yè)也可以），如有多年以上本職位經(jīng)驗學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
2.熟悉UG、Pro/E、CAD等繪圖軟件,IE等現(xiàn)場改善理論知識和實踐經(jīng)驗；
3.熟悉行業(yè)ROHS標(biāo)準(zhǔn)和HSF的管理要求。