本公司成立于2003年9月（其前身東莞市協(xié)豐金屬制品有限公司），現(xiàn)有廠房9000平方米，集工廠、食堂、宿舍為一體，擁有精湛的工藝和現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備以及一批優(yōu)秀的技術(shù)、管理和設(shè)計人才。
    本公司主要生產(chǎn)通訊設(shè)備、程控交換機箱、機柜、醫(yī)療周邊設(shè)備、農(nóng)用設(shè)備和金融周邊配套設(shè)備。產(chǎn)品遠銷歐美、東南亞、港臺等十多個國家和地區(qū)。
    本公司主要提供開發(fā)、設(shè)計、制造等一條龍服務(wù)?，F(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備：AMADA鐳射切割機、數(shù)控沖床、數(shù)控折床、沖床、銑床、磨床、鉆床、拉絲機、噴粉設(shè)備、壓鉚機和整套檢測設(shè)備等。
本公司在2004年7月1日取得ISO9001：2000版認證（證書編號：4016-2007-AQ-RGC-UKAS）；2007年7月3日成功取得QC080000認證（證書編號：PRC-HSPM-1162）。

員工福利
為建立和諧的勞動關(guān)系，使員工有一個安全舒適的工作和生活環(huán)境，公司一直致力于改善員工的福利待遇，以確保員工的權(quán)益受到充分的尊重與保護。
一、無歧視政策
1.公司一貫奉行“以人為本”的無歧視政策。
2.在招聘、錄用、晉升、獎懲上一律平等。不分民族、地域、文化、語言、性別、均一視同仁。
3.公司政策傾向性是：唯才是用。
二、員工培訓(xùn)
1.所有員工均有權(quán)要求公司提供必要的培訓(xùn)并享有培訓(xùn)之權(quán)利和義務(wù)。
2.公司員工培訓(xùn)的總原則為：先培訓(xùn)后使用，按需培訓(xùn)并不定時進行工作指導(dǎo)。
3.根據(jù)必要性，公司將采取不同的培訓(xùn)類別，職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。
4.所有培訓(xùn)均作詳細記錄并錄入員工個人檔案。
5.全體員工均有外訓(xùn)機會。
三、免費提供住宿
1.公司免費為員工供應(yīng)住宿，每餐均有科學(xué)合理的菜譜、菜式豐富、搭配合理、能符合大多數(shù)人的胃口和飲食習(xí)慣。
2.員工宿舍寬敞明亮，所有宿舍均安裝有電話及空調(diào)，定期消毒，有熱水器供應(yīng)飲用水、沖涼。
四、禮金
公司員工均享有生日禮金、結(jié)婚及生育禮金。
五、免費旅游
公司每年會免費安排一次優(yōu)秀員工外出旅游。