長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司（簡稱“中聯(lián)重科”,股票代碼000157），創(chuàng)建于1992年，是一家高科技上市公司，是中國工程機(jī)械裝備制造龍頭企業(yè)，主要從事建筑工程、能源工程、交通工程等國家重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程所需重大高新技術(shù)裝備的研發(fā)制造。公司總資產(chǎn)137億元，年產(chǎn)值、銷售收入均過100億元，員工20000多人。中聯(lián)重科在2008年中國企業(yè)500強(qiáng)排名第315位、2007年全球工程機(jī)械50強(qiáng)排名第17位。 
    自創(chuàng)業(yè)16年以來，中聯(lián)重科銷售收入和利潤的年平均增長率均超過60%，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)由50萬到100億的跨越。在2000年于深交所成功上市至今的八年時(shí)間里，先后完成了國內(nèi)外八家公司的重組并購。特別是2008年完成了對世界第三大混凝土機(jī)械制造商CIFA公司的收購，中聯(lián)重科據(jù)此躍居全球混凝土機(jī)械制造商龍頭地位。
    目前中聯(lián)重科旗艦下已經(jīng)形成了工程起重機(jī)分公司、混凝土機(jī)械分公司、建筑起重機(jī)械分公司、環(huán)衛(wèi)機(jī)械分公司、路面機(jī)械分公司、上海分公司、土方機(jī)械分公司、專車公司、華泰重工、海外公司、融資租賃公司、車橋公司等二十個(gè)分子公司。 
    董事長詹純新先生有一句話：企業(yè)超越單純的利潤而存在，那才是一種至高的境界！企業(yè)價(jià)值源于社會。這一價(jià)值理念在中聯(lián)重科得到充分體現(xiàn)。每年中聯(lián)員工向內(nèi)部受困家庭與員工捐款捐物已累積內(nèi)部救助基金過千萬元；至今年已連續(xù)六年百萬捐款資助寒門學(xué)子圓大學(xué)夢；2008年在抗擊年初冰災(zāi)及5.12汶川大地震的抗震救災(zāi)中，中聯(lián)重科勇?lián)鐣?zé)任，走在了救災(zāi)隊(duì)伍的最前列，分別向冰雪災(zāi)區(qū)捐資350萬、向汶川地震災(zāi)區(qū)捐贈價(jià)值2000萬元工程機(jī)械設(shè)備及1000萬元善款。
    在未來五年之內(nèi)，中聯(lián)重科的目標(biāo)是：40％的產(chǎn)品以自主品牌銷往海外市場；用5-10年的時(shí)間進(jìn)入全球工程機(jī)械企業(yè)前十強(qiáng)。


● 薪酬政策：公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，建立了科學(xué)、合理的以激勵為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調(diào)整機(jī)制。
● 福利體系：公司為每位員工提供多元化的福利體系，除為員工繳納醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老保險(xiǎn)及住房公積金之外，每年還為員工安排健康體檢，為經(jīng)常出差的員工辦理意外傷害保險(xiǎn)，免費(fèi)發(fā)放工裝并提供工裝洗滌服務(wù)，并在員工結(jié)婚、生育、生日、生病住院等日子，還可得到一份公司精心準(zhǔn)備的慰問品或慰問金。
● 職業(yè)發(fā)展：公司堅(jiān)持為員工打造個(gè)人與企業(yè)共同成長的職業(yè)發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合員工的職業(yè)興趣與專長，搭建了管理、專業(yè)、技術(shù)、營銷、技工等多種崗位的職業(yè)發(fā)展通道。
● 培訓(xùn)安排：公司為員工提供豐富的培訓(xùn)套餐，包括新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)講座、在崗培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、晉級提升培訓(xùn)等，績效優(yōu)異的員工還將享受到海外輪崗或交流培訓(xùn)、MBA進(jìn)修培訓(xùn)、中外名家講座以及送外培訓(xùn)等。
● 員工活動：公司團(tuán)委會成立了多個(gè)活動協(xié)會以滿足每位員工的業(yè)余興趣，定期組織英語角、籃球賽、足球賽、羽毛球賽、交誼舞教學(xué)等。
● 食宿安排：免費(fèi)工作餐，配套設(shè)施齊全的員工公寓。
● 假期安排：享有國家勞動法規(guī)定的工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、及帶薪年假，還可以在公司周年慶典日、元宵節(jié)等特殊日子休假半天。
● 交通專線：覆蓋長沙市大部分城區(qū)的10余趟豪華大巴接送員工上下班。