蘇州工業(yè)園合發(fā)軟件科技有限公司作為一家以高科技創(chuàng)意為核心的技術(shù)服務(wù)公司，以高科技產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)服務(wù)及系統(tǒng)集成作為自己主攻方向，是一個典型的軟件開發(fā)公司，為國內(nèi)的用戶提供專業(yè)的信息化系統(tǒng)解決方案。自成立以來一直以了解和滿足客戶的需求作為企業(yè)經(jīng)營的首要任務(wù)，從用戶的角度和發(fā)展的眼光來理解方案，與用戶的業(yè)務(wù)與發(fā)展緊密結(jié)合在一起，因應(yīng)市場需求，在匯聚行內(nèi)從業(yè)精英的基礎(chǔ)上，有效的結(jié)合國內(nèi)外先進管理理念和思想，開發(fā)出一系列企業(yè)管理軟件，解決企業(yè)管理中的瓶頸和難題，為發(fā)展中的企事業(yè)單位樹立一個管理信息化、現(xiàn)代化的良好形象。<br>目前已有一支由計算機專家及年輕有為的系統(tǒng)開發(fā)人員、軟件設(shè)計人員、售后服務(wù)人員組成的強有力的技術(shù)隊伍,具有極為豐富的軟件開發(fā)實戰(zhàn)工作經(jīng)驗<br>堅定不移的產(chǎn)品和市場定位給合發(fā)公司初期發(fā)展一個相對良好的起點，不斷創(chuàng)新和自我改善的精神是我們一貫信守的企業(yè)精神和核心競爭力，合發(fā)公司崇尚以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，提倡平等、友愛和不斷進步的管理氛圍，努力營造良好的溝通與協(xié)作的團隊合作精神。我們堅守“誠信務(wù)實”的經(jīng)營原則，以“為客戶創(chuàng)造價值”為目標，在新世紀中不斷的迎接新的挑戰(zhàn)，以先進與成熟的產(chǎn)品和服務(wù)，努力為我們的目標客戶提供完整的系統(tǒng)解決方案和專業(yè)技術(shù)支持服務(wù)。<br>人才隊伍建設(shè)是推動公司自主創(chuàng)新、科技進步和提升企業(yè)核心競爭力的重要力量。我們正在全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高層次人才梯隊。公司堅持人本理念，為員工的成長和進步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更多的機遇與空間，為員工的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，并對有突出表現(xiàn)和突出貢獻的員工予以認可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn)、員工與公司共同成長和相互促進。<br>“以人為本的人才戰(zhàn)略”<br> 　　我們以人為本，視人才為企業(yè)最大資本，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展，每一個員工都有受到尊重和實現(xiàn)自我價值的愿望，為此，公司積極倡導(dǎo)"以人為本，以制度為保障，以團隊為前提，平等、信任"的企業(yè)文化并將其貫徹到人才戰(zhàn)略之中。<br>培訓(xùn)和發(fā)展<br>　　為適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，公司提倡員工終身學(xué)習(xí)，從而提高職業(yè)競爭能力。公司每年通過社會招聘和校園招聘吸引不同地區(qū)專業(yè)的優(yōu)秀人才，組成的一流團隊。<br>創(chuàng)造平等、競爭、健康的工作環(huán)境<br>　　公司長期致力于創(chuàng)建平等、競爭、健康的工作環(huán)境，通過制定統(tǒng)一的任職資格條件，建立科學(xué)的甄選辦法和內(nèi)部晉升機制等措施改善工作環(huán)境，進而改善員工心理環(huán)境。<br>激勵制度<br>　　公司以員工業(yè)績和能力為依據(jù)，通過內(nèi)部評審的方式確定員工的薪資等級，使薪酬制度充分體現(xiàn)出內(nèi)部公平性和外部競爭性。公司的激勵制度體現(xiàn)為以物質(zhì)激勵、精神激勵和重視個人發(fā)展為一體的綜合體系。<br>我們期待著每一位有志青年加盟這個正在高速成長，充滿熱情與活力的企業(yè)，共同創(chuàng)造更加成功的明天。