職位描述：

崗位職責(zé)：
1.Be responsible for the development and management of clients, including deeply understanding client needs, identifying potential sales opportunities, and ensuring the achievement of sales targets.
負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)與管理，深入了解客戶需求，挖掘潛在銷售機會，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2.Participate in the pursuit of sales projects, including involvement in project analysis, proposal design, and other project-related matters.
參與銷售項目的爭取，包括參與項目分析、提案設(shè)計等與項目相關(guān)的事項。
3.Proficient in Takstar's products and services and able to offer customized solutions based on our clients' needs to drive sales growth.
熟悉公司產(chǎn)品或服務(wù)，能夠根據(jù)客戶需求提供針對性的解決方案，推動產(chǎn)品銷售。
4.Maintain existing client relationships, regularly gather client feedback, promptly address client complaints, and continuously optimize the client experience.
維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期收集客戶反饋，及時處理客戶投訴，持續(xù)優(yōu)化客戶體驗。
Job Requirements:
招聘要求：
1.Bachelor’s degree or higher, with preference given to candidates with overseas study background.
本科及以上學(xué)歷，具有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
2.Rich experience in the electro-acoustic or related industry, with preference given to candidates who have experience working with U.S. clients.
具備電聲或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有與美國客戶對接經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.Strong skills in business development, sales, and client management.
具備業(yè)務(wù)發(fā)展、銷售與客戶管理技能。
4.Proven abilities in strategic planning and relationship building.
具備戰(zhàn)略規(guī)劃與關(guān)系建立能力。
5.Excellent business negotiation and communication skills.
具備出色的商務(wù)談判能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
6.Proven abilities in market research and analysis.
具備市場研究和分析能力。
7.Proficiency in both English and Chinese for business communication.
能夠熟練運用英語和中文進行商務(wù)溝通。
注明：駐香港公司上班

職位描述：

職位介紹
崗位職責(zé)：
1、建立和完善安全生產(chǎn)管理制度，組織實施并監(jiān)督，生產(chǎn)質(zhì)量體系及經(jīng)營生態(tài)圈良好運行；
2、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)總計劃，安排生產(chǎn)實施進度、合理調(diào)配各車間均衡生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)起草制造中心各部門工作職責(zé)、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、管理級評定考核；
4、編制部門預(yù)算，審核部門工作各個環(huán)節(jié)費用；
5、分析市場供應(yīng)狀況，對目前及外來的供應(yīng)情況進行預(yù)測，完成相關(guān)分析報告；
6、與研發(fā)、市場部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝改進產(chǎn)品質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)提高管理人員滯留意識、協(xié)同品質(zhì)部監(jiān)督車間標(biāo)準(zhǔn)工藝執(zhí)行情況，推進工藝的有效落實執(zhí)行；
8、制定與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃；
9、監(jiān)督庫存周轉(zhuǎn)率管控情況,提高訂單交付率，降低生產(chǎn)成本；
10、主持制造中心管理人員任用、培訓(xùn)和考核等各項工作；
11、完成上級交辦的其他工作，按時完成并執(zhí)行公司下達(dá)各項方針，政策。
招聘要求：
1、生產(chǎn)管理或工科相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、5年以上車間工作管理經(jīng)驗；
3、受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、項目管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)；
4、熟悉公司各項工作流程及生產(chǎn)工藝原理 ；
5、系統(tǒng)掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；
6、具統(tǒng)計理論知識,并能熟練操作；
7、熟練操作辦公軟件。
注明：駐泰國公司上班

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助功能組長、團隊成員進行產(chǎn)品技術(shù)突破，解決產(chǎn)品技術(shù)瓶頸；
2.根據(jù)PDR、ID、CMF、初步規(guī)格書、可靠性要求、客戶需求等信息，負(fù)責(zé)相關(guān)的可行性評估以及報價資料的輸出；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)功能設(shè)計及文件輸出，包括原材料、加工工藝、及零部件的選用，工程圖紙的制作，零件規(guī)格及樣板的評估和確認(rèn)，及產(chǎn)品在規(guī)格及BOM的制作等；
4.負(fù)責(zé)跟進相關(guān)功能的檢測和驗證，包括功能測試、可靠性試驗，環(huán)境測試，以及測試相關(guān)問題點的改善和關(guān)閉；
5.負(fù)責(zé)跟進相關(guān)功能的零件、手板的制作、測量及確認(rèn)，及零部件的承認(rèn)，開模、驗收、進度跟進（包括開模相關(guān)資料的提供）；
6.負(fù)責(zé)跟進項目開發(fā)過程中，解決各階段出現(xiàn)的相關(guān)技術(shù)問題；
7.負(fù)責(zé)所跟進的產(chǎn)品項目資料進行分類歸檔，并總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，整理項目成功/失效案例；
8.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改善，設(shè)計變更以及為需求部門提供技術(shù)支持；
9.審核小組的設(shè)計圖紙、BOM表、組員的月度績效考核及各類設(shè)計類單據(jù)；
10.完成上級交辦的其它臨時性工作。
招聘要求：
1.大專及以上學(xué)歷；自動化、電子、無線電、通信等相關(guān)專業(yè)；
2.具備產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗5年以上；
3.熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；
4.熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
5.熟練使用BT、RF及AF測試儀器,如網(wǎng)分,頻譜,AP，SoundCheck等；
6.精通常用數(shù)字電路和模擬電路的設(shè)計原理及計算仿真。