澤康達總部人才戰(zhàn)略<br>“有德無才，其德可用；有才無德，其才難用”<br>澤康達總部始終堅持“用人”、“育人”和“勵人”相結(jié)合的原則，將員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃納入企業(yè)培訓軌道，讓員工在服務企業(yè)推動企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的同時，也能按照明確的職業(yè)發(fā)展目標，接受各種培訓，實現(xiàn)個人更高的發(fā)展。<br>公司建立了并不斷完善了薪酬福利制度，這標志著澤康達總部正式開始了人才戰(zhàn)略。在崗位晉升上，對重要的崗位實行崗位競聘，向員工提供縱向發(fā)展的空間；職位設(shè)置上，將職位設(shè)計成具備較強的拉伸性，讓每個職位承擔較多的工作內(nèi)容，積極鼓勵員工橫向發(fā)展，培養(yǎng)復合型人才，給每個人提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間。<br>“廣納天地英才，共創(chuàng)澤康達速遞宏業(yè)”<br>澤康達總部在進行人員招聘時，遵循“德才并重”的原則，如果你具備以下條件，欲在這里“大展拳腳”，我們誠摯邀請您加入我們，并成就我們共同的事業(yè)。<br>1、認同澤康達總部的企業(yè)精神“誠信、創(chuàng)新、務實、人和”并溶入澤康達總部企業(yè)理念“大產(chǎn)業(yè)、大學校、大家庭、大舞臺”，愿意將個人理想與澤康達總部的企業(yè)理想融為一體，并有志于承擔社會、時代所賦予的責任，實現(xiàn)自身的個體價值與社會價值。<br>2、有強烈的進取心，努力達成工作目標和個人事業(yè)目標，并有對事業(yè)理性追求的信念；<br>3、具備良好的職業(yè)道德，誠實守信，做事公允。<br>4、有杰出的思考和解決問題的能力，思維開闊，能在務實中尋求創(chuàng)新。<br>5、豐富的專業(yè)領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗及強烈的成功欲望。<br>員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃<br>同等的晉升機會，在澤康達速遞工作的員工沒有高低貴賤之分。只有分工的不同，責任的不同。都有均等的晉升機會，根據(jù)工作表現(xiàn)，人格魅力，及在公司的人事部門的各項考核，特別優(yōu)秀的，可以跳躍晉升。不拘一格錄用、提升。只要你是優(yōu)秀的，就有你的合適的職位和發(fā)揮空間。發(fā)展模式是：速遞員-----隊長-----大隊長-----部門經(jīng)理-----大區(qū)經(jīng)理------分檢中心經(jīng)理------常務經(jīng)理-----董事。<br>加盟澤康達速遞的所有企業(yè)和個人，均享有和澤康達速遞員工同等的發(fā)展和晉升的機會。