上海上海千湖千色化妝品有限公司主要從事日用化妝品科研、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的綜合性公司。系芬蘭千湖千色lake&colour日用化妝品有限公司駐亞洲（中國）事業(yè)部的全子公司，主要負責亞洲（中國）區(qū)域加盟連鎖事業(yè)的推廣。千湖千色lake&colour1945年成立。<br>1956年，精心研制的面霜問世。1960年，千湖千色lake&colour聯(lián)袂享負盛名的庫奧皮奧大學（the university of kuopio）實驗室共同研究天然護膚品，邀請歐洲醫(yī)學家、生物學家和營養(yǎng)學家參與天然護膚品的研發(fā)事業(yè)，運用先進高端的生物技術，創(chuàng)造更多經(jīng)典的護膚品。產(chǎn)品更囊括頭發(fā)護理、身體護理、皮膚保養(yǎng)、洗浴護理、香熏精油等等，應有盡有，把天然、純粹、環(huán)保的精髓詮釋得淋漓盡致。2006年，千湖千色lake&colour進入中國，在上海市場試點推廣，取得了大量的市場信息及消費資訊，獲得了空前的成功。同年，lake&colour全面進軍中國市場，負責中國區(qū)連鎖事業(yè)的推廣，所有的連鎖專賣店統(tǒng)一命名為“千湖千色”。<br>基于對經(jīng)濟發(fā)展的歷史認識和適應新世紀的發(fā)展趨勢，公司將各項戰(zhàn)略定位如下：<br>公司核心理念：博采天地精華，光熱回報人間；<br>公司文化戰(zhàn)略：秉承千湖千色自我運行、自我燃燒、光照萬物的奉獻精神，公司努力為社會創(chuàng)造物質(zhì)文明；同時，將探索新型經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展之路，創(chuàng)造管理模式和理念為己任，為豐富社會精神文明而努力。<br>公司人才戰(zhàn)略：公司視人的發(fā)展為核心，將員工共同致富作為近期目標：把“兩年賺到房和車”作為優(yōu)秀職員的考核標準；將職員實現(xiàn)自我、回饋社會作為人才發(fā)展的終極目標。<br>公司資本結(jié)構(gòu)：本著全體成員共同參與、共同投資的原則，造就人人都是股東，攜手創(chuàng)造、共同所有機制。公司本著對人高度負責的精神，盡最大力量和最大限度地愛護、珍惜每一個追隨公司、服務于公司的職員，為職員學習進步提供便利和條件；在人事任免方面倡導“多換思想少換人”原則。<br>公司管理原則：平等親善的人際關系、嚴格無情的管理條例、客觀具體的數(shù)字說話、層次明晰的責權(quán)利關系，造就凝聚人才、激發(fā)活力、開創(chuàng)共同富裕的開放空間。<br>公司經(jīng)營原則：以誠信為本、智力競爭、務實高效、開放經(jīng)營，投資受益、多勞多得。<br>公司組織規(guī)劃：計劃用二、三年的時間，在國內(nèi)建立以城市為單元的業(yè)務代表、合作公司——辦事處——分公司——控股公司；在國外建立世界華語電視網(wǎng)、交易網(wǎng)——各分支機構(gòu)，并逐步發(fā)展成集團企業(yè)。<br>公司經(jīng)營戰(zhàn)略：以生產(chǎn)，銷售，科研，文化、廣告、金融中介起步，逐步向科貿(mào)、餐飲，文教綜合產(chǎn)業(yè)發(fā)展；<br>第一階段：從今年起至2010年發(fā)展為控股十余家子公司、擁有億元資產(chǎn)的集團企業(yè)；<br>第二階段：從年的第二個五年，向國外擴張發(fā)展，成為垮國際的具有世界知名度的中等企業(yè)。<br>為保證上海千湖千色化妝品有限公司健康高速發(fā)展，達到預期目標，克服民營公司的致命弊端，在創(chuàng)辦伊始即致力于以“法”治理公司，確立一系列原則規(guī)則，奠定長治久安的理論和法制基石，并將在實踐中不斷修正和充實。<br><br>所述職位均需大專以上文憑。業(yè)務能力強者則無文憑要求。