城網(wǎng)電信投資有限公司成立于2004年3月9日，下設青島鐵通博信信息有限公司、青島欣海澤商務有限公司，是一家致力于數(shù)字信息化發(fā)展、系統(tǒng)集成為一體的綜合性投資公司。公司秉承“集約創(chuàng)新，和諧共贏”的經(jīng)營理念，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)的同時，在穩(wěn)固技術(shù)核心的基礎上，走多元化發(fā)展的道路。  <br>第二條  公司信念<br>經(jīng)營理念：集約創(chuàng)新，和諧共贏<br>熱情---以熱情的態(tài)度對待本職工作、對待客戶及同事。<br>勤勉---對于本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。<br>誠實---作風誠實，反對文過飾非、反對虛假和浮夸作風。<br>服從---員工應服從上級主管人員的指示及工作安排，按時完成本職工作。<br>整潔---員工應時刻注意保持自己良好的職業(yè)形象，保持工作環(huán)境的整潔與美觀。<br>企業(yè)精神：集約創(chuàng)新 和諧共贏<br>用人理念：正直 忠誠 專業(yè) 奮進<br>管理理念：標準化 精細化 人性化<br>工作作風：快速 準確 高效 <br>團隊精神：團結(jié)協(xié)作 朝氣蓬勃<br>合作理念：真誠 平等 雙贏<br>一 城網(wǎng)電信企業(yè)精神<br>集約創(chuàng)新 和諧共贏<br>企業(yè)精神是企業(yè)文化的高度濃縮,是企業(yè)文化的靈魂,它的內(nèi)涵豐富深刻,意義重大深遠。企業(yè)精神具有強大的凝聚力、感召力和約束力，是企業(yè)員工對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中占統(tǒng)治地位的思想觀念和精神支柱。<br>　 集約創(chuàng)新表達了城網(wǎng)電信永不自滿，不斷提升，為打造永恒的民族品牌永不停歇的執(zhí)著精神。<br>和諧共贏則體現(xiàn)了城網(wǎng)電信及全體城網(wǎng)人，不計個體得失，心甘情愿與企業(yè)共甘苦、共榮辱的共贏精神。<br>二 城網(wǎng)電信用人理念<br>正直 忠誠 專業(yè) 奮進<br>用人理念是企業(yè)選擇人才的基礎，也是招聘員工的基本原則。<br>　  在城網(wǎng)電信的企業(yè)思想中，人才是最為寶貴的。成功的企業(yè)離不開優(yōu)秀的人才，因此一個企業(yè)的擇人標準，往往就決定了一個企業(yè)的成敗。正直、忠誠、專業(yè)、奮進，正是從不同角度闡述了城網(wǎng)電信的用人理念。<br>　 “正直”，是公正、健康、積極向上的心態(tài)。在工作時態(tài)度端正，大公無私，這是城網(wǎng)人應具備的最基本的道德品質(zhì)。<br>　 “忠誠”是盡心竭力，對企業(yè)的歸屬感。城網(wǎng)人應當在各自的工作崗位上盡職盡責，為企業(yè)服務。<br>　 “專業(yè)”則是對專業(yè)知識及專業(yè)技能掌握程度的體現(xiàn)，只有專業(yè)的團隊才能打造出過硬的品牌。<br>　 “奮進”是指城網(wǎng)所選擇的人才一定要具有進取向上的心態(tài)，一個沒有上進心的人是很難做出成績的。在“城網(wǎng)”只要自身擁有奮進的精神，并且盡職盡責的做好本職工作，無論是在什么崗位，都將獲得晉升的機會?，F(xiàn)在只是起點，而終點是沒有盡頭的，一切取決于員工自身的心態(tài)和努力。<br>三 城網(wǎng)電信管理理念<br>標準化 精細化 人性化<br>管理理念是管理模式的基礎，是企業(yè)管理的根基所在。<br>標準是在一定范圍內(nèi)的最佳秩序。標準化是對實際或潛在的問題制定的共同規(guī)則，是在一定范圍內(nèi)制定發(fā)布標準、貫徹實施標準并進行監(jiān)督檢查的活動。標準化的本質(zhì)是統(tǒng)一，制定標準是基礎，貫徹標準是核心。<br>精細化是指企業(yè)在規(guī)范化和標準化的基礎上,對工作流程、管理流程進行科學細化和合理優(yōu)化的活動。<br>人性化是企業(yè)在嚴格管理的同時，充分體現(xiàn)對員工的關(guān)愛程度，為員工提供自我展示和發(fā)展的空間。