雅鹿集團(tuán)始建于1972年，旗下?lián)碛兄型夂腺Y蘇州雅鹿方奕服飾有限公司、江蘇雅鹿實(shí)業(yè)股份有限公司等五大公司，已建成羽絨服、休閑服、西服、襯衫、毛衫、女式時(shí)裝等六大專業(yè)生產(chǎn)基地，發(fā)展成一個(gè)集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和自營(yíng)進(jìn)出口貿(mào)易于一體的全國(guó)服裝行業(yè)龍頭企業(yè)，員工7510名，年生產(chǎn)能力達(dá)2000萬(wàn)件（套），銷售總額40億元。雅鹿在美國(guó)、法國(guó)、俄羅斯、歐盟及東南亞等16個(gè)國(guó)家和地區(qū)注冊(cè)了“雅鹿”商標(biāo)，并設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，雅鹿系列品牌的無(wú)形資產(chǎn)達(dá)80億元。 <br>八十年代初，雅鹿引導(dǎo)了中國(guó)男士茄克的潮流，曾經(jīng)創(chuàng)造了在上海南京路排隊(duì)爭(zhēng)購(gòu)雅鹿茄克持續(xù)163天的奇跡。1998年后轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，擴(kuò)大市場(chǎng)銷售，雅鹿羽絨服、藍(lán)冰羽絨服及雅鹿自由自在休閑系列的產(chǎn)品，銷售突飛猛進(jìn)，產(chǎn)銷量從44萬(wàn)件到突破1500萬(wàn)件大關(guān)，躍居行業(yè)的前茅，連年被評(píng)為全國(guó)服裝行業(yè)利稅“雙百?gòu)?qiáng)”企業(yè)，江蘇省紡織行業(yè)創(chuàng)利稅前“五十強(qiáng)”企業(yè)。2006年據(jù)中國(guó)服裝協(xié)會(huì)排名名列利潤(rùn)總額第18名，銷售收入第20名。雅鹿羽絨服被評(píng)為中國(guó)名牌產(chǎn)品、國(guó)家免檢產(chǎn)品，“雅鹿”商標(biāo)被評(píng)為中國(guó)馳名商標(biāo)；“藍(lán)冰”商標(biāo)被評(píng)為江蘇省著名商標(biāo)；“雅鹿”男式休閑系列、藍(lán)冰、雅鹿?自由自在、純彩地帶、鄉(xiāng)村樹等羽絨服被評(píng)為江蘇省名牌產(chǎn)品榮譽(yù)稱號(hào)。2006年8月，國(guó)內(nèi)首個(gè)綠色服裝產(chǎn)業(yè)基地“雅鹿集團(tuán)綠色產(chǎn)業(yè)基地”在雅鹿誕生，這是“聯(lián)合國(guó)工業(yè)發(fā)展組織中國(guó)投資與技術(shù)促進(jìn)處——聯(lián)合國(guó)綠色產(chǎn)業(yè)專家委員會(huì)”在華指定的唯一一家“服裝類綠色產(chǎn)業(yè)基地”。 <br>幾年來，公司始終秉承“以創(chuàng)新取勝，塑世界品牌”的經(jīng)營(yíng)理念，充分利用自己的區(qū)域優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，不斷提高雅鹿形象，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)中國(guó)雅鹿到世界雅鹿的成功轉(zhuǎn)型。繼1998年企業(yè)率先在同行中通過了iso9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2001年又通過iso環(huán)保體系認(rèn)證；2004年3月通過iso中國(guó)環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證。在經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)國(guó)際化的今天，雅鹿從容面對(duì)挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確掌控商機(jī)，凝心聚力，加速發(fā)展，展開了雅鹿史上新一輪的創(chuàng)業(yè)。系統(tǒng)整合公司品牌群資源，籠合十六大系列品牌，即：雅鹿、藍(lán)冰、自由自在、純彩地帶、米立其、鄉(xiāng)村樹、金絨飛、銀絨飛、金太利、施奇、羽浩、雙韻、冰楓、自由公爵、冰絨飛、現(xiàn)代等。優(yōu)化營(yíng)銷體系，實(shí)施市場(chǎng)一體化銷售網(wǎng)絡(luò)，我們將繼續(xù)高舉創(chuàng)新大旗，發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的作用，帶領(lǐng)民族服裝工業(yè)積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，使雅鹿成為中國(guó)服裝業(yè)的“超級(jí)航母”，成為全球最大的綠色服裝產(chǎn)業(yè)基地之一，爭(zhēng)取更大輝煌！ <br>實(shí)施選拔人才，激勵(lì)人才和發(fā)展人才戰(zhàn)略。 以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，為人才成長(zhǎng)和培養(yǎng)筑巢登高，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，引領(lǐng)科技發(fā)展的方向奠定基礎(chǔ)。 <br>雅鹿人才“hr雙百工程” <br>企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。多年來，雅鹿注重管理、設(shè)計(jì)、技術(shù)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用。正是由于逐步形成了一套啟用人才的良好機(jī)制，才保證了雅鹿的健康快速發(fā)展。 <br>“百名大學(xué)生引進(jìn)工程” ---企業(yè)素質(zhì)的提升也依賴于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，今年雅鹿將加速人才引進(jìn)，招聘更多的大學(xué)生加入雅鹿團(tuán)隊(duì)。 <br>“百名經(jīng)理人導(dǎo)入工程” ---將面向全國(guó)招聘一批職業(yè)經(jīng)理人，充實(shí)加強(qiáng)營(yíng)銷、企劃、研發(fā)等部門的力量。對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，爭(zhēng)取在三年內(nèi)完成百名職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)建設(shè)，營(yíng)造健康奮發(fā)的團(tuán)隊(duì)精神，使企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、文化知識(shí)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的完善，從而把雅鹿建設(shè)成一個(gè)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的企業(yè)。 <br>用人原則 <br>知人：了解人、理解人、尊重人，不但知人之表、還要知人之心； <br>用人：不拘一格，任人唯賢，提供可以施展的舞臺(tái)和空間； <br>容人：創(chuàng)造寬松環(huán)境，不求全責(zé)備，允許員工改進(jìn)自律； <br>育人：創(chuàng)造學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷提高人才素質(zhì)； <br>做人：以誠(chéng)相待，敬崗愛業(yè)，講究職業(yè)道德，與公司共榮辱