職位描述：

菁英管培生（EMT）項目介紹：麥當勞中國目標2028年突破1萬家餐廳，持續(xù)提升數(shù)字化能力，菁英管培生計劃作為培養(yǎng)麥當勞未來中堅管理人才的重要途徑之一正式啟動。您將以菁英管培生身份入職餐廳，開啟2個月的基礎(chǔ)運營實踐訓(xùn)練，作為公司運營管理后備役，夯實基礎(chǔ)技能，之后根據(jù)成長情況，從值班主管步步晉升。通過18個月甚至更短的重點培養(yǎng)，通過扎實的系統(tǒng)運作，掌握數(shù)字化系統(tǒng)分析技能，從對于餐廳營運知之甚少的“小白”成長為可以制定業(yè)務(wù)決策帶領(lǐng)團隊實施，執(zhí)掌千萬營業(yè)額，甚至多家餐廳的主理人，在職場先人一步！18個月快速發(fā)展路徑，配備完善、多樣的培訓(xùn)發(fā)展體系；員工&精英員工——值班主管——顧客體驗經(jīng)理——人&貨&場系統(tǒng)專家——餐廳總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)：根據(jù)個人特點，靈活自主完成課件學(xué)習(xí)及課程培訓(xùn)，提升核心競爭力大咖帶教：1、餐廳總經(jīng)理作為“并肩教練”給予教練回饋；2、營運經(jīng)理作為“專屬導(dǎo)師”提供專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)；3、與麥當勞高管面對面溝通、分享、學(xué)習(xí)的機會完善的薪酬福利體系：畢業(yè)前：1、菁英管培生專屬里程碑獎金；2、意外保險；3、免費餐飲；畢業(yè)全職入職后（包含上述）：4、五險一金；5、公司福利年假，周年服務(wù)獎；6、年度體檢、百萬醫(yī)療險、補充醫(yī)療保險等。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、具有責任心與好奇心，善于與人溝通及團隊合作，愿意不斷學(xué)習(xí)、接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人，有強烈的發(fā)展意愿；3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)，熱愛顧客服務(wù)工作；5、無需工作經(jīng)驗，專業(yè)不限，若有相關(guān)的零售餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷更佳。