南昌公交成立于1950年7月。50多年來，南昌公交在省市委、政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過一代又一代公交人的艱苦奮斗，歷經(jīng)艱難的創(chuàng)業(yè)之路、曲折的改革之路和輝煌的發(fā)展之路，企業(yè)由小到大、由弱至強(qiáng)，由成立之初幾輛燒木炭車、幾十個(gè)人的公共汽車管理所，現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)主營城市公共汽車、電車業(yè)務(wù)，兼營出租車、汽車維修、長途汽車客運(yùn)站、廣告、旅行社、石油站、汽車租賃等相關(guān)業(yè)務(wù)，擁有員工7800人，營運(yùn)車輛2003輛，公交線路100條，線路總長度2232.5公里,年客運(yùn)量4.1億（含各種免費(fèi)乘車人員），企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)6.2億多元的綜合型國有企業(yè)。南昌公交今天的發(fā)展成果，歸功于省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、社會(huì)各界和廣大乘客的支持，以及全體南昌公交人的共同努力和辛勤付出。 
    在企業(yè)發(fā)展歷程中，南昌公交隨著城市建設(shè)日新月異的發(fā)展，解放思想、更新觀念、抓住機(jī)遇，以做大做強(qiáng)為目標(biāo)，始終保持與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)圖強(qiáng)，永不言敗的進(jìn)取精神。尤其是1993年以來，以王立總經(jīng)理為首的領(lǐng)導(dǎo)班子，懷著對(duì)公交事業(yè)的執(zhí)著追求，高瞻遠(yuǎn)矚，審時(shí)度勢(shì)，以改革為動(dòng)力，把三項(xiàng)制度改革為突破口，推行以單車核算為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，引進(jìn)崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行競(jìng)聘上崗，精簡總公司機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)，邁出了改革第一步，通過劃小核算單位，逐步改變了幾十年在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下形成的企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率低，管理松懈，企業(yè)效益差，難以為續(xù)的被動(dòng)局面，企業(yè)逐年減虧增效，走出了困境，實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的第一次飛躍。1999年企業(yè)又以加快發(fā)展為根本，以乘客為中心，以實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營為目的，發(fā)揚(yáng)“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神，實(shí)行營運(yùn)公司資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制，實(shí)施第二步改革。重點(diǎn)突出城市客運(yùn)市場(chǎng)開拓、經(jīng)營理念更新和服務(wù)規(guī)范化管理及新技術(shù)特別是信息化的運(yùn)用，加快公交場(chǎng)站建設(shè)，采取各項(xiàng)措施，改善安全管理和服務(wù)工作，不斷鞏固公交在城市交通中主導(dǎo)地位，制定以主業(yè)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)主業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。從2000年開始扭虧為盈，在政府不再給予補(bǔ)貼和對(duì)購車及場(chǎng)站建設(shè)等不再投資的情況下，依托企業(yè)形成的自我經(jīng)營、自我積累、自我發(fā)展的良性機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的提高，實(shí)現(xiàn)了南昌公交的第二次飛躍。特別是從2001年起，南昌公交自籌近2億資金，相繼建成高新停車場(chǎng)、洪城汽車客運(yùn)站、民營停車場(chǎng)、昌南客運(yùn)站等大型公交場(chǎng)站，有效緩解了公交場(chǎng)站不足，同時(shí)，充分利用公交場(chǎng)站土地資源，一站兩用，開發(fā)相關(guān)產(chǎn)業(yè)。其中洪城客運(yùn)站和昌南汽車客運(yùn)站成功運(yùn)作，為南昌公交進(jìn)入長途客運(yùn)市場(chǎng)，加快相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件，進(jìn)一步奠定了企業(yè)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展的良好基礎(chǔ)。
    在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，南昌公交運(yùn)用創(chuàng)新理念建設(shè)有公交特色的企業(yè)文化，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)把理想、道德、誠信教育和以人為本、人性化價(jià)值理念結(jié)合在一起，形成積極向上，比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍。近年來，南昌公交先后榮獲了2006年度江西省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”， 2004年、2005年度江西省“優(yōu)秀企業(yè)”、2005年全國總工會(huì)“模范職工之家” 、江西省“特級(jí)誠信企業(yè)”和 2004～2005年度南昌市“文明單位”等稱號(hào)，電車公司電一隊(duì)2路被全國婦聯(lián)授予“幗國文明崗”和被全國總工會(huì)授予“職業(yè)道德建設(shè)百佳班組。
    “優(yōu)先發(fā)展城市公共交通是符合中國實(shí)際的城市發(fā)展和交通發(fā)展的正確戰(zhàn)略思想”。南昌公交將牢牢抓住公交優(yōu)先的發(fā)展機(jī)遇，繼續(xù)發(fā)展主業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)積淀形成的大好局面，進(jìn)一步抓住“江西在中部地區(qū)率先崛起”和南昌市實(shí)施城市“雙三百”規(guī)劃的機(jī)遇，加大企業(yè)創(chuàng)新力度，堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，積極落實(shí)“公交優(yōu)先，必須企業(yè)優(yōu)秀”的經(jīng)營理念，提高企業(yè)管理科技含量，加快公交營運(yùn)調(diào)度智能化系統(tǒng)和乘客服務(wù)智能化系統(tǒng)建設(shè)，積極營造與現(xiàn)代化城市相適應(yīng)的公交服務(wù)體系，不失時(shí)機(jī)優(yōu)化城鄉(xiāng)公交線路網(wǎng)絡(luò)，為群眾提供安全可靠、方便周到、經(jīng)濟(jì)舒適的公共交通服務(wù)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，做強(qiáng)主業(yè)，拓墾相關(guān)產(chǎn)業(yè)，努力由傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)變，用三到五年時(shí)間再造一個(gè)南昌公交，實(shí)現(xiàn)企業(yè)再次跨越性飛躍。