浙江堂堂廣告有限公司，成立于2003年4月，注冊資金500萬 
1、企業(yè)組織結構的基本形式： 
根據自身的實際發(fā)展情況，公司的組織形式為直線職能結構，按集中統(tǒng)一的原則設置直線行政領導者（總經理），又按分工管理的原則設置職能部門或人員。主要經營決策集中在企業(yè)的最高領導者，職能部門只負責某一方面的職能工作。每個部門職責明確，設管理人員一名。部門內部專業(yè)分工,有較高的工作效率。上下級之間關系清楚,易于保證集中統(tǒng)一指揮。整個組織系統(tǒng)有較高的穩(wěn)定性。 
2、企業(yè)文化： 
公司宗旨：服務百姓 協(xié)助商家 促進流通 廣傳信息 
公司使命：改善一切利益共享者的經濟狀況和生活質量！ 
企業(yè)精神：沒有什么不可以 
二、競爭優(yōu)勢： 
1、發(fā)送范圍：杭州市區(qū)、蕭山有效投遞，傳統(tǒng)媒體的發(fā)行量很大，所以價格也較高，但是實際上相當一部分發(fā)行量覆蓋到了市區(qū)以外，因為人們跨區(qū)域性消費的可能性比較小，大面積的廣告投入和高額的廣告費實際沒有產生合理的效益，可以說是一種浪費（比如：一家飯店開業(yè)，不可能連郊區(qū)的人都來捧場的）。由于價格比較高，很多商家都只做一行字。我們的出現將極大程度的滿足和方便杭州市民的日常生活需要，加速城市各種信息流通，活躍一方經濟，造福一方百姓。 
2、發(fā)送渠道：所有的沿街門面、報亭，市場攤位，部分寫字樓。其它媒體是訂戶和報亭，留守小區(qū)的只是孩子和老人，是沒有消費能力的，有消費能力的人都集中在門面、市場、寫字樓里工作； 
3、服務：只要您有需要，我們一律上門服務，不管您是做收費廣告還是做免費信息； 
4、價格：讓您以最低的價格獲得最大的效益 

    請求職者通過智通人才網招聘系統(tǒng)應聘本公司的職位，或者通過本公司在智通人才網上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯(lián)系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進行面試，請知悉。