一、公司背景
江門市保值久機(jī)電有限公司是保值久股份有限公司于2004年在中國(guó)大陸成立的生產(chǎn)研發(fā)工廠。保值久公司成立于1987年，創(chuàng)立至今，銷售焊切設(shè)備機(jī)臺(tái)已達(dá)數(shù)萬臺(tái)，信譽(yù)卓著，執(zhí)臺(tái)灣焊接業(yè)之領(lǐng)導(dǎo)地位，于公元1993年，本公司積極成立研發(fā)中心，高薪聘請(qǐng)專業(yè)本科電子電機(jī)學(xué)士投入研發(fā)生產(chǎn)，并與工研院簽約合作技術(shù)轉(zhuǎn)移，至今已成功開發(fā)氬焊機(jī)，汽車鈑金植焊機(jī)，CO2電焊機(jī)，冷卻水箱等一系列產(chǎn)品，目前更有多項(xiàng)商品榮獲專利，未來將有更多樣產(chǎn)品問世，并積極進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)以躍身世界焊接制造廠為目標(biāo)。
二、我們的產(chǎn)品
電離子切割機(jī)            AIR PLASMA CUTTER
自動(dòng)送料電焊機(jī)              CO2/MIG WELDER
氬焊機(jī)                           TIG WELDER
高壓清洗機(jī)          HIGH PRESSURE CLEANER
汽車鈑金植焊機(jī)  SPOT WELDER FOR CAR BODY

三、我們的理念
“以義理為根本，以管理為方法，以創(chuàng)利為目標(biāo)，以分享為理想”
四、我們的愿景
建立一個(gè)公正合理、尊重體制、講求績(jī)效、利潤(rùn)分離的公司；在所從事于有益社會(huì)的行業(yè)中，成為不可輕忽的最強(qiáng)大角色，藉此所屬之同事可充分發(fā)揮，貢獻(xiàn)于世，享受應(yīng)有的尊重及獲利。
五、我們的立機(jī)與理念
創(chuàng)利必須要有強(qiáng)大的組織(注1)，強(qiáng)大的組織必須要有強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)、良好的管理及具向心力的人材。所謂「向心力」就是「正直」與「績(jī)效」，若能夠培養(yǎng)內(nèi)在正直，外在展現(xiàn)績(jī)效的向心人材，并施以良好的管理，在肯負(fù)責(zé)的強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)下，就能形成實(shí)力。而且創(chuàng)利的程度等于組織實(shí)力與個(gè)人努力相乘積，組織實(shí)力與個(gè)人努力二者都要維持強(qiáng)大，創(chuàng)利才有保障。

所謂人性的管理是建立在互信的基礎(chǔ)上，加以「自由」、「尊重」的對(duì)待，進(jìn)而期許最大的發(fā)揮與貢獻(xiàn)。然而互信必須建立在隨時(shí)經(jīng)得起試煉考核前提下?！缸杂伞埂ⅰ缸鹬亍贡仨毥⒃诓偈乜煽?、績(jī)效優(yōu)異的條件之下。沒有前提與條件的「互信」、「自由」、「尊重」是經(jīng)不起人性的怠惰貪婪、自大、腐敗的侵蝕，只是無以形成作用的口號(hào)而已，而且無法培養(yǎng)真正可用之材。

任何福利必須以「開源節(jié)流」所得之創(chuàng)利為前提，才能真實(shí)穩(wěn)定。若組織無法創(chuàng)利，一切福利將成空，只要有助于組織創(chuàng)利之事，要艱忍耐勞盡力達(dá)成，反之則視為邪敵，隨時(shí)警惕而戒之。所謂「人際關(guān)系」在企業(yè)里就是「績(jī)效」、「績(jī)效」即是福利及歡樂。

人生如負(fù)重逆行，不可急走躁進(jìn)，不可停止放棄，總在能堅(jiān)忍耐煩、勞怨不避，乃能期于有成。向困難挑戰(zhàn)，困難度越高，其學(xué)習(xí)程度越高，其成就也越大，成果愈值得敬重且愈不易被對(duì)手推翻或超越。

所謂「分享」，必須以公正合理的體制及知福感恩的成員為基礎(chǔ)。不合理的體制，失德的成員，就無法達(dá)成快樂的「分享理想」，應(yīng)慎重警惕之。凡事均先有努力之前因，才有分享的成果。

所謂「安穩(wěn)」就是能隨時(shí)在「不安穩(wěn)」的現(xiàn)實(shí)中維持「競(jìng)爭(zhēng)力」優(yōu)勢(shì)。不穩(wěn)定系統(tǒng)中的「競(jìng)爭(zhēng)力」才是真穩(wěn)定，只要心存危機(jī)，隨時(shí)警惕，培植實(shí)力，求新求變，自然有實(shí)力面對(duì)任何危機(jī)與挑戰(zhàn)，這才是真正的安穩(wěn)。所謂「心存危機(jī)，危機(jī)永遠(yuǎn)不來；空想安穩(wěn)，內(nèi)心隨時(shí)不安」。

注1：從知名度、運(yùn)作性、競(jìng)爭(zhēng)性、學(xué)習(xí)環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)平分、穩(wěn)定性、群體樂趣、休息性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、發(fā)展機(jī)會(huì)…等，組織才能提供更好及更穩(wěn)定的條件，使創(chuàng)利更有機(jī)會(huì)，人人要體會(huì)組織的可貴，盡心維護(hù)。