職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)母公司或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定外派子公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置，建立高效團(tuán)隊(duì)。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞，確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國(guó)政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
6、監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求，辦理合法工作手續(xù)。
8、通過(guò)數(shù)據(jù)分析定期評(píng)估子公司運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)表現(xiàn)。
9、根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu)，提升整體效能。

任職要求：
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場(chǎng)環(huán)境。
2、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問(wèn)題分析能力強(qiáng)，保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力良好或會(huì)葡萄牙語(yǔ)優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常流水線產(chǎn)品加工操作；
2、按照生產(chǎn)計(jì)劃完成每日的工作任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
3、遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，及時(shí)報(bào)告并處理異常情況；
4、協(xié)助班組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和工作安排；
5、參與生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制和改進(jìn)活動(dòng)；
6、保持工作區(qū)域的整潔和設(shè)備的清潔；
7、完成上級(jí)交辦的當(dāng)天產(chǎn)量工作任務(wù)；

任職要求：
1、不限學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，愿意學(xué)習(xí)新技能；
2、能夠適應(yīng)長(zhǎng)白班工作時(shí)間，服從工作安排；
3、身體健康，能夠勝任一定的體力勞動(dòng)；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心；
5、具備基本的安全意識(shí)和操作規(guī)范；
6、能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)母公司或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定外派子公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置，建立高效團(tuán)隊(duì)。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞，確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國(guó)政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
6、監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求，辦理合法工作手續(xù)。
8、通過(guò)數(shù)據(jù)分析定期評(píng)估子公司運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)表現(xiàn)。
9、根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu)，提升整體效能。

任職要求：
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場(chǎng)環(huán)境。
2、本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問(wèn)題分析能力強(qiáng)，保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力良好或會(huì)葡萄牙語(yǔ)優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。