一、生產(chǎn)儲(chǔ)干培養(yǎng)方法及路徑：
1、培養(yǎng)方法：入職后3-6個(gè)月安排在生產(chǎn)線各崗位輪崗，熟悉各崗位設(shè)備操作方法、工藝流程和質(zhì)量管控要求等。輪崗結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和能力提升情況定崗組長，協(xié)助班長管理生產(chǎn)線，后視能力提升狀況晉升為班長、主管等。
2、培養(yǎng)路徑：生產(chǎn)儲(chǔ)干-生產(chǎn)組長-生產(chǎn)班長-生產(chǎn)主管-生產(chǎn)經(jīng)理。
二、任職要求：
1、18歲以上，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、食品或相關(guān)專業(yè)，接受實(shí)習(xí)生，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。
2、好學(xué)上進(jìn)，有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，愿意接受工作挑戰(zhàn)，有意愿從事生產(chǎn)管理工作。
3、性格開朗，善溝通，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愿意從基層做起。
三、薪資及福利：
1、兩班倒，月休4天，買五險(xiǎn)一金（實(shí)習(xí)生在拿到畢業(yè)證后即購買），月綜合收入6000-8000元左右（實(shí)習(xí)期大專保底5500元/月，本科6500元/月），工資隨崗位等級(jí)不同給予調(diào)整；
2、包住，電費(fèi)超標(biāo)費(fèi)用自理（3-5人一間，配有衣柜、熱水器、風(fēng)扇和空調(diào)等）；公司自有食堂，提供早、中、晚餐及夜宵，餐補(bǔ)600元/月，個(gè)人每月伙食支出50元以內(nèi)。
3、發(fā)放節(jié)日禮金或禮品、生日禮品等，享有有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、法定假及年假，享有年終獎(jiǎng)。