崗位職責：
1、根據(jù)公司各部門用人需求，制定人員招聘計劃并按計劃執(zhí)行；
2、負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘的申請報批、發(fā)布手續(xù)；
3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整和查詢；
4、規(guī)劃公司的年度培訓計劃，并落實相關培訓工作及培訓考核；
5、梳理、優(yōu)化并嚴格執(zhí)行公司相關管理制度，對日常違規(guī)行為進行處罰和溝通；
6.、上級主管交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，會泰語，三至五年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，務實型人才；
2、熟悉日常人事管理的業(yè)務流程，有港資廠多作經(jīng)驗；
3、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理方面的法律法規(guī)，善于處理勞資糾紛（硬性要求）；
4、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識技能；
5、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力，能獨立起草、修訂員工手冊。

特別說明：該崗位需外派泰國（春武里）出差，介意者勿投！
泰國具體地址：166/3 ????????????? 4 ???????????? ?????????????? ???????????? ?????????????
                        166/3 Soi Nong Bon Daeng 4, Withundamri Road, Nong Bon Daeng Subdistrict, Ban Bueng District, Chonburi Province