1、任職資格：大專以上學歷，實驗家具、儀器、裝備、耗材等業(yè)務，維護、協(xié)調與客戶的關系，挖掘潛力客戶，制訂并完成月度銷售目標；確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。 能招人、績效考核，能能引導并協(xié)助團隊其他成員完成團隊銷售目標；
        2、崗位職責：
      （1）開拓客戶與爭取訂單（包括聯(lián)系客戶、查找商品、完善售后工作），每周能通過網絡黃頁收集100個客戶名單；每天和15個目標客戶進行信息溝通；每天對8個意向客戶發(fā)送產品資料；每月有6家以上成交，基本利潤業(yè)績在自己工資的兩倍以上；
      （2）銷售人員須登記《銷售漏斗》，即把客戶單位的名稱、聯(lián)系人的姓名、聯(lián)系電話、未來幾個月可能購買什么產品，預計訂單的金額，潛在客戶目前所處的狀態(tài)（了解階段、比較階段、談判階段、確定階段）等信息寫到銷售漏斗里。銷售人員可以根據(jù)銷售漏斗里潛在客戶所處的位置，進行加權分析，統(tǒng)計出一個數(shù)字，這就是銷售預測，可以是今后一年，也可以是今后半年；
      （3）做好客戶信用調查，確保每批訂單貨款能及時回籠。與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，能售后隨訪和抓穩(wěn)大客戶。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。對流失客戶的資料收集，分析原因并實施改進。
      （4）能售后隨訪和抓穩(wěn)大客戶，不斷整理更新客戶資料，保證電話通；要積極參加業(yè)務例會，匯報業(yè)務情況和近期業(yè)務計劃。協(xié)助公司完成客戶滿意度調查、內勤服務評價等工作。
     （5）每天對經手的事務要進行歸納整理，每星期每個月要對經手的事務進行總結、評估、考核并重新規(guī)劃；能主動培養(yǎng)接班人，并在升職或者離職的情況下站好最后一班崗，做到有始有終，做好交接。
        職位薪資;月薪底4000~6000元+團隊業(yè)績提成+公司福利