崗位職責(zé)

1. 系統(tǒng)化輪崗學(xué)習(xí)： 深入生產(chǎn)一線，學(xué)習(xí)并實(shí)踐車(chē)間各崗位的操作技能與工藝流程。
2. 技術(shù)/管理實(shí)踐： 在管理組與技術(shù)人員的指導(dǎo)下，參與實(shí)際的技術(shù)輔助與生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。
3. 考核與晉升： 通過(guò)階段性考核，逐步承擔(dān)更多職責(zé)，為走向技術(shù)核心崗位或基層管理崗位奠定基礎(chǔ)。

三、 任職要求

1. 品行端正： 無(wú)紋身，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄，具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2. 學(xué)歷與年齡： 年齡20-26周歲，中專(zhuān)、高中及以上學(xué)歷。（歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍報(bào)名?。?3. 綜合素質(zhì)： 吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，愿意從基層做起。
4. 工作態(tài)度： 能適應(yīng)制造業(yè)工作環(huán)境，接受加班安排。

四、 薪資福利與職業(yè)發(fā)展

1. 試用期（3個(gè)月）：

· 高中/中專(zhuān)學(xué)歷： 4500元/月
· 大專(zhuān)學(xué)歷： 5000元/月
· 本科學(xué)歷： 5500元/月

2. 轉(zhuǎn)正后：

· 試用期考核通過(guò)后，根據(jù)定崗崗位及個(gè)人表現(xiàn)，薪資將進(jìn)行相應(yīng)上調(diào)，并享受豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。
· 公司提供清晰的職業(yè)發(fā)展雙通道（技術(shù)專(zhuān)家通道/管理通道），確保你的付出與成長(zhǎng)獲得回報(bào)。

3. 福利待遇：

· 繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）；
· 提供免費(fèi)工作餐/餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、年度體檢等；
· 提供完善的崗位技能培訓(xùn)與“師帶徒”培養(yǎng)體系。