一、崗位職責(zé)：
負責(zé)新店鋪的搭建及新進人員的培訓(xùn)及產(chǎn)品、數(shù)據(jù)和廣告要點指引等，以及補充發(fā)展銷售團隊；
了解平臺規(guī)則及政策，負責(zé)listing和團隊賬號的日常維護及管理工作，保證賬號安全、健康；確保運營操作合理規(guī)范，確保店鋪安全穩(wěn)定運行；
負責(zé)調(diào)查目標(biāo)產(chǎn)品市場，根據(jù)市場行情及同類競品進行市場及競品狀況分析，分析產(chǎn)品優(yōu)缺點，制定產(chǎn)品有效的競品銷售方案及策略，指導(dǎo)運營推廣，為運營的產(chǎn)品市場提供數(shù)據(jù)支撐，確保產(chǎn)品銷售及排名穩(wěn)定；
熟悉Amazon各種推廣手段，如折扣網(wǎng)站、站外廣告、站外引流、CPC廣告等，并負責(zé)指導(dǎo)、運用；
負責(zé)市場調(diào)研，提供新產(chǎn)品/新類目開發(fā)意見，并進行市場及數(shù)據(jù)預(yù)期分析工作;
管理庫存和物流，確保貨品供應(yīng)充足并及時發(fā)貨，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率；
負責(zé)團隊人員需求配置規(guī)劃并合理安排，確保團隊穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績穩(wěn)定增長；
負責(zé)團隊店鋪運營，掌握、監(jiān)控各店鋪的運營情況，指導(dǎo)團隊達成團隊銷售目標(biāo)；
負責(zé)團隊業(yè)績管理及考核，并對組員和業(yè)績負責(zé)；
二、任職要求：（類目不限，熟悉燈具，小家電類目任意一品類，優(yōu)先考慮）
大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語四級及以上水平，具備良好的英語讀寫能力；
5年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，有3年以上亞馬遜團隊運營管理經(jīng)驗；
熟練掌握亞馬遜各項規(guī)則，精通亞馬遜新店鋪的搭建以及新產(chǎn)品推廣流程，有至少1-2款亞馬遜爆款Listing打造成功的經(jīng)驗；
具有自己獨到的、成體系運營套路和爆品打法；較強的數(shù)據(jù)分析能力，Listing優(yōu)化能力；
擅長數(shù)據(jù)分析和廣告操作，會使用GPT和亞馬遜后臺AI工具；
具備較強的團隊合作精神，責(zé)任心強，抗壓能力強，具有良好的人際溝通能力，性格開朗，有耐心；
有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗、供應(yīng)商資源、站外推廣、合規(guī)化運營等經(jīng)驗者優(yōu)先。