崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每月按體系文件、稽核流程，針對體系的合理性、適宜性、有效性，需對公司的稽查項(xiàng)目進(jìn)行定期或不定期的檢查、品質(zhì)制程的環(huán)節(jié)進(jìn)行核查、信息收集，確保公司體系運(yùn)行策略執(zhí)行到位。
2、負(fù)責(zé)對稽查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行記錄、匯報(bào)確?；閿?shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，跟進(jìn)各部門稽核清單中責(zé)任事項(xiàng)的完成進(jìn)度，對超期未處理的各類異常進(jìn)行提示，稽核積分處理?！?3、對精益改善項(xiàng)目或Gemba 聯(lián)合巡檢的問題點(diǎn)、周會/月會會議決議事項(xiàng)列入稽核清單，確認(rèn)完成時(shí)效。
4、按照《制造環(huán)境管理規(guī)定》組織稽核小組不定期稽核各部門6S，制造環(huán)境維護(hù)情況及改善進(jìn)度、效果、確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并形成改善關(guān)閉率。針對稽核后的6S評分評比、稽核獎項(xiàng)發(fā)放，制定制造環(huán)境評分統(tǒng)計(jì)表及看板。
5、負(fù)責(zé)改善提案的項(xiàng)目，或已采納小提案的執(zhí)行情況，跟蹤改善后輸出結(jié)果。
6、按照《變更管理控制程序》文件要求，針對變更后的需求，執(zhí)行ECR驗(yàn)證。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、熟悉企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，具有稽核技能和熟練的財(cái)務(wù)分析及報(bào)告撰寫能力;
2、善于溝通、分析和解決問題，能夠獨(dú)立工作并承擔(dān)多個(gè)任務(wù)，具有團(tuán)隊(duì)合作和管理能力;
3、具備敬業(yè)精神、職業(yè)操守和誠信等素養(yǎng)，遵守保密和隱私規(guī)定。
4、熟悉電源行業(yè)生產(chǎn)流程及各工序，有1年以上制造行業(yè)稽核人員工作經(jīng)驗(yàn)。