崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目
2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程并進(jìn)行基礎(chǔ)授課，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)控和效果評(píng)估
3、組織策劃公司各類文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
4、開展培訓(xùn)資源的開發(fā)與整合，挖掘相關(guān)課題
5、協(xié)助完善培訓(xùn)體系和制度建設(shè)

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)背景優(yōu)先考慮
3、熟練使用辦公軟件，具備英語日常溝通能力者優(yōu)先
4、掌握培訓(xùn)需求調(diào)查方法，具有培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
5、具備良好的文字表達(dá)能力和語言溝通能力
6、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力