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職位描述
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 設(shè)計和實施符合公司戰(zhàn)略需求的人事管理計劃; 2. 監(jiān)督和優(yōu)化人事管理流程,確保高效運營; 3. 管理員工關(guān)系,包括招聘、培訓(xùn)、考核和離職等環(huán)節(jié); 4. 制定和執(zhí)行員工福利政策,確保公平、合理; 5. 監(jiān)控人事成本,實施成本控制措施以支持公司財務(wù)目標(biāo)。 任職要求: 1. 具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo); 2. 熟悉人事管理法規(guī),能夠確保公司政策的合法合規(guī); 3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊協(xié)作精神; 4. 能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 5. 熟練掌握辦公軟件,能夠高效完成日常人事文檔工作。查看更多
- 年齡要求: 16-40歲
- 語言要求: 不限
- 所屬部門: 人力資源部

譚小姐
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