任職要求：
1. 25-40歲,大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2.具備良好的工藝準(zhǔn)備和實(shí)施控制能力;
3.具備較好的分析問題和指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)的能力;
4.具備較好的敬業(yè)精神和改善、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力;

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)文件建立，以及相關(guān)部門運(yùn)作程序文件的建立
2.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)異常問題的分析與改善，針對(duì)不良品的分析報(bào)告制訂相應(yīng)對(duì)策;
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)、量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題的分析與改善;
4.生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)異常問題的及時(shí)排除(遇到異常立即有臨時(shí)對(duì)策);
5.產(chǎn)能評(píng)估，持續(xù)改善生產(chǎn)效率，協(xié)助生產(chǎn)線解決問題;
6.制訂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，人員定額，作為廠區(qū)效率改善，成本評(píng)估之依據(jù);
7.負(fù)責(zé)廠區(qū)規(guī)劃和產(chǎn)線布局優(yōu)化