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在招職位

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  • 研發(fā)經(jīng)理

    20-35K·13薪

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研發(fā)經(jīng)理

20-35K·13薪

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  • 惠州-仲愷區(qū)

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  • 應(yīng)屆畢業(yè)生及以上

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  • 學(xué)歷不限

職位描述

  • 電池/電源開發(fā)工程師
  • PACK電池
  • BMS

職位類別: 電池/電源開發(fā)工程師

工作職責(zé)
1.根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和客戶需求,評(píng)估項(xiàng)目研發(fā)可行性,確定研發(fā)方向,負(fù)責(zé)研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能電池BMS軟硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)、BCU/BMU方案設(shè)計(jì),功能安全設(shè)計(jì),并編寫相關(guān)文檔; 
3.負(fù)責(zé)BMS系統(tǒng)SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法的研究開發(fā),并持續(xù)改進(jìn); 
4.負(fù)責(zé)BMS研發(fā)測(cè)試平臺(tái)的搭建和功能調(diào)測(cè)驗(yàn)證,負(fù)責(zé)BMS前瞻技術(shù)的儲(chǔ)備和預(yù)研; 
5.負(fù)責(zé)均衡系統(tǒng)及故障管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā); 
7.負(fù)責(zé)BMS研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理,完善任職資格體系建設(shè),完善團(tuán)隊(duì)技術(shù)人才培養(yǎng)及技術(shù)創(chuàng)新。
8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作工作指導(dǎo)、監(jiān)督、考核,為公司發(fā)展培育人才梯隊(duì)。

崗位核心要求
1.5年以上BMS專職開發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物流車、AGV機(jī)器人、小儲(chǔ)電源行業(yè)者優(yōu)先; 
2.對(duì)電池SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法有研究基礎(chǔ)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 
3.熟悉磷酸鐵鋰、三元材料電池特征,有消費(fèi)市場(chǎng)中小型電池開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 
4.熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等協(xié)議;
5.熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程和規(guī)范,對(duì)硬件選型有一定的了解;
6.有責(zé)任心,動(dòng)手解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
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  • 年齡要求: 30-46歲
  • 語(yǔ)言要求: 語(yǔ)言不限
  • 所屬部門: 項(xiàng)目一部

陳老師吳老師

3日內(nèi)活躍

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工作地址

廣東省惠州市仲愷區(qū)惠風(fēng)六路廠房2樓

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