崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系推行，審核，評價(jià)組織質(zhì)量的符合性、有效性、持續(xù)性；
2、負(fù)責(zé)對全廠體系內(nèi)文件資料收集、整理、保存、傳閱與控制（其中包括：ISO文件目錄建立、“本分發(fā)、版本控制、保存期限規(guī)定，并指導(dǎo)各部門文員建立健全文件資料檔案，通過宣傳、培訓(xùn)、教育使各級員工理解并滿足質(zhì)量體系；
3、監(jiān)督各部門記錄管理實(shí)施、并指導(dǎo)、規(guī)范各部門記錄管理；
4、對現(xiàn)場、質(zhì)量活動進(jìn)行獨(dú)立的、系統(tǒng)的審核，對不合格項(xiàng)開具糾正預(yù)防措施并對結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證；
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組組制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織檢驗(yàn)員做好檢驗(yàn)記錄；
6、數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況；
7、按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
8、根據(jù)分析情況，與技術(shù)部一起制定相應(yīng)的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況；
9、認(rèn)真接受客戶的投訴，并處理投訴，接到客戶投訴信息后及時(shí)組織相關(guān)部門人進(jìn)行分析，找出投訴的原因，制定改進(jìn)措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實(shí)施。
10、測量體系的建立、維護(hù)及檢測儀具的定期鑒定和校對；
11、輔助供應(yīng)商品質(zhì)體系建立和持續(xù)改進(jìn)。

任職要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，良好的語言組織與表達(dá)能力。