一、	崗位資格及任職要求
1、	中等以上學(xué)歷，專業(yè)不限，數(shù)字觀念強(qiáng)；2、三年以上本職崗位業(yè)務(wù)經(jīng)驗（其中至少兩年主導(dǎo)該崗位業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗）；3、男女不限，年齡30歲以上；4、熟悉后整毛織收發(fā)業(yè)務(wù)流程；5、對毛織ERP系統(tǒng)熟悉；
二、	工作職責(zé)及內(nèi)容、權(quán)限
1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)定 、標(biāo)準(zhǔn)、流程等制度。
2、服從分配，聽從指揮，在后整主管的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司交辦的相關(guān)生產(chǎn)工作，行使自己的職責(zé)內(nèi)的權(quán)力。
3、向上級反映問題和到車間去解決問題要前后一致，決不能對付上面是一套背后又是另一套，欺上瞞下。
4、、出現(xiàn)問題首先要自檢自查，不能把責(zé)任推卸給別人，勇于承擔(dān)責(zé)任，要善于發(fā)現(xiàn)問題還要善于解決問題。
5、每天須做好日報表，日清日結(jié)，按時上交主管和相關(guān)部門人員。每日要提前上班負(fù)責(zé)開車間門，最后下班關(guān)好門窗、電源。
6、熟悉使用ERP系統(tǒng)，做到批批大貨如實錄入系統(tǒng)，數(shù)據(jù)清晰準(zhǔn)確。及時整理、保存，以確保數(shù)據(jù)的及時共享。
7、做好生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤，做好生產(chǎn)報表，對于生產(chǎn)中發(fā)生的生產(chǎn)問題而不是本職工作范圍的職權(quán)能決定的要第一時間上報。 
 8、工作中的言行、態(tài)度均代表本公司,因此與各業(yè)務(wù)單位處理相應(yīng)業(yè)務(wù)過程中，須把握基本原則、注意言行得體、態(tài)度不卑不亢。處理業(yè)務(wù)過程中不能隨意越權(quán)表態(tài),有問題及時請示上級決定。
9、預(yù)先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性，相應(yīng)加強(qiáng)工作力度，完善細(xì)化前期工作，減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性。不以發(fā)現(xiàn)問題為目的，預(yù)先充分防范、工作中重復(fù)發(fā)掘、及時處理問題并總結(jié)經(jīng)驗，對以后的工作方式和細(xì)則進(jìn)一步完善方為根本之道。
10、根據(jù)訂單數(shù)結(jié)合實收數(shù)如實填寫每天生產(chǎn)進(jìn)度，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無誤。
11、對前整交過來的貨要有開好單據(jù)才能接收，然后認(rèn)真核對單據(jù)點數(shù)、不可詢私，開單要有準(zhǔn)確的顏色、件數(shù)、碼數(shù)。
12、因本廠生產(chǎn)飽滿需外發(fā)貨給合作商的一定要當(dāng)天先交大貨辦，復(fù)辦OK后才可以做大貨。
13、每批大貨發(fā)完貨或者收完貨要檢查是否按照生產(chǎn)要求的批號、顏色、碼數(shù)、比例生產(chǎn)。
14、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作。