1.根據(jù)目前公司發(fā)展需要，起草各種規(guī)章制度、通告等文件并監(jiān)督執(zhí)行
2.負(fù)責(zé)做好人員的招聘、調(diào)配、辭退（離職）、考勤、合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)等日常人事管理工作
3.負(fù)責(zé)完善公司組織架構(gòu)圖、員工手冊(cè)、以及編寫(xiě)各個(gè)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并作出面試職位考核試題
4.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門(mén)跟蹤，監(jiān)督各部門(mén)和管理處認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令
5.工廠5S監(jiān)督管理
6.周一全廠早會(huì)召開(kāi)
任職資格：
1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷優(yōu)先
2.3年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源各個(gè)職能模塊工作流程，具備招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效考核的操作技能
4.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)
5.懂安全生產(chǎn)法（有安全管理證書(shū)優(yōu)先）
6.熟悉地方法律法規(guī)，有處理工傷事故相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
特別提醒：年齡要求30-40歲之間，否則者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷，以免浪費(fèi)彼此時(shí)間
備注條件：此崗位必須接受住廠、能夠適應(yīng)20：00點(diǎn)左右下班、有駕照、個(gè)人動(dòng)手能力強(qiáng)、處置突發(fā)事件能力及應(yīng)變能力強(qiáng)。