職位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源等專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作及同崗位管理經(jīng)驗，精通人力資源6大模塊，擅長薪酬績效、招聘、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)并具備實操經(jīng)驗，有部門管理工作的計劃性，推進(jìn)；
3、熟練使用PPT&辦公軟件等操作；
4、執(zhí)行力、動手力強，穩(wěn)定性好，愿意在公司長期發(fā)展。

此崗位部門統(tǒng)籌規(guī)劃+執(zhí)行實施，下屬配4位專員，有些行政事務(wù)也需親力親為的去執(zhí)行，純指揮型不適合。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)開發(fā)與實施、薪酬績效優(yōu)化與實 施、員工關(guān)系管理 、行政管理等工作；
2、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和人才梯隊建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)公司各項行政事務(wù)的管理；
5、負(fù)責(zé)與其他部門及外聯(lián)部門協(xié)調(diào)工作；
6、部門人員技能提升，其他突發(fā)事件的處理；

6天制，包吃住，提供單人間。