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職位描述
職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管
崗位職責(zé) 體系構(gòu)建與維護(hù):負(fù)責(zé)建立、完善并持續(xù)優(yōu)化適用于工業(yè)陶瓷生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系,確保其嚴(yán)格符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及客戶的特定質(zhì)量要求。組織開展內(nèi)部審核、管理評審等活動,及時發(fā)現(xiàn)體系運行中的問題并加以整改,保障質(zhì)量管理體系的有效運行。 質(zhì)量規(guī)劃與目標(biāo)管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求,制定明確、可量化的年度質(zhì)量目標(biāo)與詳細(xì)的質(zhì)量工作計劃,并將目標(biāo)層層分解至各個部門及崗位。定期對質(zhì)量目標(biāo)的完成情況進(jìn)行精準(zhǔn)統(tǒng)計、深入分析與嚴(yán)格考核,采取切實有效的措施推動各項目標(biāo)的順利達(dá)成,及時跟蹤及反饋品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成狀況。 過程質(zhì)量控制:深度參與工業(yè)陶瓷產(chǎn)品從原材料采購、生產(chǎn)加工、半成品檢驗到成品包裝的全流程質(zhì)量管控。制定并嚴(yán)格執(zhí)行各環(huán)節(jié)詳細(xì)、精準(zhǔn)的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,運用先進(jìn)的統(tǒng)計過程控制(SPC)等工具對生產(chǎn)過程進(jìn)行實時監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量波動問題,有效預(yù)防批量性質(zhì)量事故的發(fā)生。 質(zhì)量問題處理與改進(jìn):針對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大品質(zhì)異常以及客戶反饋的質(zhì)量問題,迅速組織研發(fā)、生產(chǎn)、采購等相關(guān)部門人員進(jìn)行全面、深入的調(diào)查分析,精準(zhǔn)找出問題根源,制定科學(xué)合理的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證措施的實施效果,形成閉環(huán)管理。定期組織召開質(zhì)量分析會議,總結(jié)質(zhì)量問題經(jīng)驗教訓(xùn),推動公司整體質(zhì)量水平的持續(xù)提升。 客戶溝通與服務(wù):積極與客戶保持密切、良好的溝通,及時了解客戶對工業(yè)陶瓷產(chǎn)品的質(zhì)量期望與需求變化,將客戶要求準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和控制要點。負(fù)責(zé)處理客戶投訴與抱怨,組織團(tuán)隊制定令客戶滿意的解決方案,及時回復(fù)客戶并跟蹤處理結(jié)果,維護(hù)公司良好的市場聲譽(yù)和客戶滿意度。 團(tuán)隊建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)品質(zhì)管理團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)與日常管理工作。根據(jù)工作需要合理配置人員,明確各崗位的職責(zé)與分工。制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃,組織開展針對產(chǎn)品知識、工藝技術(shù)、質(zhì)量管理工具與方法等方面的培訓(xùn),提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立科學(xué)合理的績效考核制度,對團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的評價與激勵,營造積極向上的團(tuán)隊工作氛圍。 供應(yīng)商質(zhì)量管理:參與對工業(yè)陶瓷原材料、輔助材料供應(yīng)商的選擇與評估工作,制定嚴(yán)格的供應(yīng)商質(zhì)量管理體系與審核標(biāo)準(zhǔn)。定期對供應(yīng)商進(jìn)行實地考察與審核,監(jiān)督供應(yīng)商的生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制措施,確保供應(yīng)商提供的物料符合公司質(zhì)量要求。與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,共同推動供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn),保障原材料供應(yīng)的穩(wěn)定性和質(zhì)量可靠性。 質(zhì)量成本管理:關(guān)注質(zhì)量成本的控制與優(yōu)化,制定質(zhì)量成本核算制度與目標(biāo),對預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本和外部損失成本進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計與分析。通過采取有效的質(zhì)量改進(jìn)措施,降低質(zhì)量損失成本,提高質(zhì)量效益,實現(xiàn)質(zhì)量與成本的最佳平衡。 二、任職要求 教育背景:專科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬材料工程、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗:具有 5 年以上制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,其中至少 2 年以上工業(yè)陶瓷或相關(guān)陶瓷行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉工業(yè)陶瓷生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制要點和常見質(zhì)量問題的解決方法。 專業(yè)技能: 熟練掌握質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)(如 ISO9001 等),具備獨立建立、維護(hù)和優(yōu)化質(zhì)量管理體系的能力,有體系認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。 精通質(zhì)量管理工具和方法,如 SPC、FMEA、MSA、QC 七大手法等,并能在實際工作中熟練運用這些工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、問題解決和質(zhì)量改進(jìn)。 熟悉工業(yè)陶瓷產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢測方法,能夠正確使用各類檢測設(shè)備和儀器進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測。 具備一定的統(tǒng)計分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)分析軟件(如 Excel、Minitab 等)對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為質(zhì)量決策提供科學(xué)依據(jù)。 能力素質(zhì): 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效激勵、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊成員,打造高效的品質(zhì)管理團(tuán)隊。 擁有較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,在面對復(fù)雜的質(zhì)量問題時能夠迅速做出準(zhǔn)確判斷并制定切實可行的解決方案。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門以及外部客戶、供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作,推動質(zhì)量工作的順利開展。 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠及時關(guān)注行業(yè)最新質(zhì)量動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢,不斷引入先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法,提升公司質(zhì)量管理水平。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和責(zé)任心,對質(zhì)量問題秉持零容忍的態(tài)度。 其他要求:能熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)進(jìn)行日常辦公和報告撰寫。具備良好的英語讀寫能力者優(yōu)先,能夠閱讀和理解相關(guān)英文質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件。查看更多
- 年齡要求: 30-45歲
- 語言要求: 語言不限
- 所屬部門: 品質(zhì)部

張生
昨天活躍
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工作地址
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)橋梓村大圍路

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