工作內(nèi)容：
1.生產(chǎn)流程優(yōu)化:分析和評估現(xiàn)有生產(chǎn)流程，找出效率低下和浪費的環(huán)節(jié)，提出改進建議，以提高生產(chǎn)效率、降低成本和縮短生產(chǎn)周期。
2.作業(yè)標準制定:制定和維護作業(yè)標準，確保生產(chǎn)過程的一致性和質(zhì)量穩(wěn)定性。
3.生產(chǎn)線布局設(shè)計:參與設(shè)計和優(yōu)化生產(chǎn)線布局，以提高物料搬運效率、減少在制品庫存和提高空間利用率。
4.工時研究與定額:通過工時研究和動作分析，確定合理的工時定額和工人操作方法，以提高生產(chǎn)效率和勞動生產(chǎn)率。
5.產(chǎn)能規(guī)劃與評估:根據(jù)銷售預(yù)測和生產(chǎn)計劃，評估工廠產(chǎn)能，提出產(chǎn)能提升或調(diào)整的方案。
6.設(shè)備與工裝夾具選型:參與設(shè)備和工裝夾具的選型，確保其與生產(chǎn)需求匹配，并提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
7.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:協(xié)助生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場管理，解決生產(chǎn)中的問題，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
8.培訓與指導:對員工進行作業(yè)方法和流程的培訓，提高員工技能和工作效率。
9.項目管理:參與新產(chǎn)品導入、生產(chǎn)線改造等項目，負責項目的時間、成本和質(zhì)量管理。
10.持續(xù)改進:推動持續(xù)改進活動，鼓勵員工提出改進建議，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。                                                任職條件：
1、IE相關(guān)專業(yè)或有3年以上精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
2、了解工廠布局、懂生產(chǎn)流程和工藝、會制作標準化流程和文件；
3、性格開朗，善于溝通，學習能力強，對企業(yè)忠誠。