任職要求：
1、25至45歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，3年以上民營企業(yè)人事行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
2、性格開朗，思維活躍，遇事快速反應(yīng)，敢于挑戰(zhàn)創(chuàng)新；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與各部門溝通讓制度能落地執(zhí)行；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事行政全盤管理工作；
2、負(fù)責(zé)人事招聘與培訓(xùn)管理；
3、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行；制定各部門的績效考核制度。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行
5、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。