【崗位職責(zé)】
一、人力資源管理
1.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，包括員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)。
4.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。
5.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
6.協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程，并不斷完善績(jī)效管理體系。
二、后勤管理
1.負(fù)責(zé)辦公室后勤整體工作，確保辦公環(huán)境的整潔、有序。
2.負(fù)責(zé)食堂管理工作及員工宿舍，確保飲食衛(wèi)生，住宿安全。
3.對(duì)所負(fù)責(zé)范圍設(shè)備安全巡檢，及時(shí)采取措施消除安全隱患。
4.監(jiān)督管理治安保衛(wèi)工作，及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理安全事故。
三、行政管理與協(xié)調(diào)
1.協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
2.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
4.處理項(xiàng)目公司內(nèi)外部綜合事務(wù)，組織接待工作。
四、制度制定與監(jiān)督執(zhí)行
1.協(xié)助制定和完善與本部門(mén)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)流程。
2.負(fù)責(zé)后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
五、其他職責(zé)
1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.根據(jù)公司需要，參與其他相關(guān)管理和支持工作。
【公司福利】
A：全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、年資等；
B：節(jié)日福利（節(jié)日禮品）
C：年度體檢、免費(fèi)娛樂(lè)設(shè)施（籃球場(chǎng)、桌球室等）
D：每月舉辦員工生日晚會(huì),每月評(píng)比優(yōu)先員工和管理;