崗位職責：
1、制定并達成組內生產KPI，完成人力計劃目標
2、確認生產出貨明細，管控工單達成率，跟進物料生產進度，確保工單依期率達到98%以上
3、判斷現(xiàn)場質量異常，處理改善對策并確認效果
4、提升組內直通率，管控報廢率，分析并改善異常情況
5、指導生產人員改進作業(yè)手法，負責設備日常維護
6、分析OPE及直通率系統(tǒng)數(shù)據(jù)，推動相關改善措施
7、建設組內人員梯隊，培養(yǎng)班長及其代理人，提升關鍵崗位能力
8、評比組內人員KPI績效，檢討并控制各項指標
9、參與專案小組或公共項目，推動團隊協(xié)作與目標達成
10、完成上級交辦的其他事務并整理相關事項

任職要求：
1、高中及以上學歷
2、具備5年以上連接器制造行業(yè)現(xiàn)場工作經驗，3年以上同級生產管理經驗
3、熟悉質量體系相關知識，掌握QC七大手法，具備較強的業(yè)務能力和問題分析改善能力
4、工作積極主動，執(zhí)行力強，具備良好的團隊協(xié)作能力
5、能夠承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏生產環(huán)境
6、具備較強的學習能力，能夠快速掌握新工藝和新技術
7、擁有良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效推動團隊目標達成
8、注重細節(jié)，能夠在生產過程中及時發(fā)現(xiàn)并解決問題
9、具備較強的責任心，能夠對生產結果負責
10、熟練使用辦公軟件及相關生產管理系統(tǒng)

公司福利待遇：
1、提供免費食宿
2、享有國家法定節(jié)假日及婚假、喪假、產假、陪護假、工傷假、年假等假期
3、繳納五險一金，包括工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險及住房公積金
4、節(jié)日福利，端午節(jié)及中秋節(jié)發(fā)放禮品
5、為服務滿5年的員工提供資歷獎，獎金或等值禮品
6、年底舉辦春節(jié)聚餐及抽獎活動
7、設立子弟獎學金，支持符合條件的員工子女教育
8、提供愛心基金，幫助重大疾病員工解決困難
9、營造良好的企業(yè)文化氛圍，關注員工職業(yè)發(fā)展
10、提供完善的培訓體系，助力員工成長與發(fā)展