崗位職責(zé)：  
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作；  
2、制定并完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等管理制度；  
3、根據(jù)公司發(fā)展需求，組織實(shí)施招聘計(jì)劃；  
4、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與綜合素質(zhì)；  
5、建立并優(yōu)化績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效管理有效落地；  
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，營(yíng)造和諧的工作氛圍；  
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源相關(guān)工作；  

任職要求：  
1、熟悉人力資源管理各模塊工作流程；  
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；  
3、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；  
4、熟練使用辦公軟件；  
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力；  


工作地點(diǎn):河南漯河倍溫暖食品優(yōu)先公司