崗位職責：
1、統(tǒng)籌總經(jīng)理的日程安排，處理突發(fā)事件并組織會議，確保文件的全周期管理，包括起草、歸檔和流轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)跨部門資源沖突，負責人事行政及招聘助理相關(guān)事務。
2、收集行業(yè)動態(tài)與內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，提供風險評估與戰(zhàn)略建議，參與制定年度計劃并監(jiān)督執(zhí)行進度，協(xié)助目標分解至各部門。
3、縱向傳達管理層指令，橫向協(xié)調(diào)部門協(xié)作，協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判，維護政府及客戶關(guān)系，策劃商務活動并參與重要談判，確保信息高效流通。
4、分析國家最新稅務財務政策、市場政策落地情況
5、工作踏實細心、嚴謹自律，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；
6、有較強的獨立工作能力、工作推進能力、較強的執(zhí)行力；
      具有管理咨詢行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取；

任職要求：
1、年齡為22歲到33歲，個人形象佳，性格外向。
2、學歷本科及以上，應屆畢業(yè)生及以上工作經(jīng)驗均可。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠精準傳達指令并處理跨部門協(xié)作。
4、擁有良好的時間管理能力，能高效規(guī)劃任務節(jié)點并確保工作優(yōu)先級。
5、具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力，支持戰(zhàn)略決策。
6、熟悉項目管理流程，包括資源協(xié)調(diào)與進度監(jiān)控。
7、具有戰(zhàn)略理解與目標分解能力，推動公司長期發(fā)展。
8、具備危機預判與商業(yè)敏感度，保障公司運營合規(guī)性。