智頭電機(jī)（東莞）有限公司屬智頭電機(jī)株式會社的子公司,于1985年在中國成立.并分別通過ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證及ISO14001：2004環(huán)境管理體系認(rèn)證. 本公司屬日資企業(yè)，推行“以人為本”“信譽(yù)第一”的管理機(jī)制，尊重人才的潛力發(fā)掘。FA(Fryeburg Academy)自動化部門于2003年9月份成立,主要從事為公司內(nèi)部及外部客戶設(shè)計研發(fā)自動化生產(chǎn)設(shè)備.主要工作內(nèi)容有機(jī)械設(shè)計、電氣程序設(shè)計、電氣配線、部品加工、設(shè)備組裝及調(diào)試、電裝（DENSO）機(jī)器人的維修調(diào)試等工作，每項工作都不重復(fù)，具有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性?，F(xiàn)公司位于東莞黃江鎮(zhèn)，距鎮(zhèn)繁華地帶大約500米左右，交通方便，環(huán)境優(yōu)雅。歡迎有志之士加盟本公司，共同創(chuàng)造美好未來。公司長期與松下公司合作生產(chǎn)自動化生產(chǎn)設(shè)備,并配合國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)改革及前衛(wèi)的經(jīng)營理念，以致我們的產(chǎn)品能不斷推陳出新。

福利待遇：
1.工作時間為5天8小時, 其它時間均算加班。底薪為1800元/月（每月按21.75天應(yīng)出勤天計算，多出部分按實際工時計算加班費），節(jié)假日嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定給予公司員工相應(yīng)加班費。
2.在職員工可享有國家規(guī)定假日，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，喪假等等，在職年滿1年即可享有有薪年休假。
3.公司會為每一位入職員工購買社會保險，并2個月/次為過生日員工舉行生日聚餐等活動。不定期舉行籃球賽、羽毛球賽或戶外活動等。
4.為提高員工技能，每年定期舉行技能比賽，并對取得優(yōu)異成績者發(fā)放獎金（1000～3000元）以茲鼓勵。
5.年終根據(jù)公司當(dāng)年營業(yè)情況及個人表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)年終獎金。
6.對表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司會派往日本總公司進(jìn)行研修，
7.公司給予每人每月400元生活津貼，免費提供兩餐（中、晚），伙食:三菜一湯。
8.免費發(fā)放工作服和工作鞋。夏、冬季各兩套，一年一雙工鞋。
9.公司每月工資結(jié)算方式：上月16日至本月15日為一個月，并在本月25日發(fā)放工資（即上月16日至本月15日的工資）。本公司毎月25日準(zhǔn)時出糧，如遇節(jié)假日，出糧時間只會提前，不會推后。
10.公司實行綜合計時算薪法
薪資結(jié)構(gòu)為：1800元/月（底薪） +400元/月（生活津貼）+語言津貼300元~1000元（日語或英語）+技能獎金（2000元～6000元）+加班費。試用期合格后，會調(diào)整相應(yīng)的技能獎金。公司會一年調(diào)整1～2次工資。