任職要求：
1、年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷，電子、機械、機電相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)歷，了解電子產(chǎn)品對裝配配工藝流程熟悉；
3、2年以上生產(chǎn)團隊打造管理經(jīng)驗；
4、熟悉生產(chǎn)管理系統(tǒng)的具體組織運作，具備品質(zhì)管理、人員管理及現(xiàn)場管理的改善技能，具有團隊組建和關(guān)系協(xié)調(diào)的能力； 
5、具有團隊精神及積極改善的工作態(tài)度，敢于承擔(dān)壓力和責(zé)任。

崗位職責(zé)：
1、向部門總監(jiān)負(fù)責(zé)，協(xié)助上級不斷完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)熟悉ERP、MES； 
2、根據(jù)部門目標(biāo)，制定和落實分管的工作目標(biāo)和計劃；
3、組織實施各項改善活動，督促各項目標(biāo)指標(biāo)按計劃完成；
4、對下屬做好技能培訓(xùn)和績效考核工作，提高下屬的工作技能和績效；
5、建立有序的溝通渠道，保持部門內(nèi)部及部門之間的有效溝通； 
6、對管轄范圍內(nèi)內(nèi)的人員及車間安全工作負(fù)有管理責(zé)任； 
7、對管轄范圍內(nèi)的管理人員的團隊精神的培養(yǎng)負(fù)有監(jiān)督責(zé)任；
 8、對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本和按時出貨等項目負(fù)有改善責(zé)任。