注：本崗位工作大部分為事務(wù)性工作，人事行政兼前臺(tái)崗，介意者慎投
崗位職責(zé)人事方面：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括不限于：簡(jiǎn)歷篩選、外出招聘、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試安排、勞務(wù)派遣人員招聘及管理；
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理、試用期管理、轉(zhuǎn)正考核、員工調(diào)職、離職管理及其他日常管理；
4、負(fù)責(zé)月度考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，外出人員管理，企業(yè)微信人事行政模塊管理；
5、負(fù)責(zé)社保工作實(shí)施、社保相關(guān)政策了解與工作調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)新員工入職相關(guān)培訓(xùn)工作； 
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好人事行政方面的工作；
8、負(fù)責(zé)制定監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事行政管理制度以及工作流程；
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，活動(dòng)策劃、組織推行及安排； 
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤落實(shí)各部門(mén)培訓(xùn)工作實(shí)施情況，建檔；
12、協(xié)助其他人事管理工作；
崗位職責(zé)行政前臺(tái)：
13、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常接待管理，前臺(tái)區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督及紀(jì)律管理；
14、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域及運(yùn)營(yíng)中心6S管理/檢查； 
15、負(fù)責(zé)辦公用品/耗材采購(gòu)申請(qǐng)、公共用品采購(gòu)申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)等；
16、負(fù)責(zé)公用固定資產(chǎn)管理登記、盤(pán)點(diǎn)、管理，形成管理臺(tái)賬備查；
17、負(fù)責(zé)公司宿舍管理、維修管理、食堂管理；
18、負(fù)責(zé)日常辦公室管理、快遞收發(fā)、月底對(duì)賬等、物品放行管理等；
19、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)文章更新、行政發(fā)文；
20、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作處理，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事務(wù)；
任職要求：
1、大專(zhuān)學(xué)歷，文秘、行政、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練使用辦公軟件；
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司日常人事行政運(yùn)營(yíng)事務(wù)；
3、熟悉人力資源各模塊流程，對(duì)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；
5、有較深厚的文字組織能力、書(shū)寫(xiě)能力和文檔呈現(xiàn)能力，對(duì)新媒體軟文有一定的撰寫(xiě)能力；
6、熟悉使用各種辦公軟件和表格函數(shù)公式，有企業(yè)微信、釘釘、EHR軟件系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 
7、有一定的抗壓能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)；。
8、工作主動(dòng)積極、認(rèn)真細(xì)心、有耐心，性格開(kāi)朗活潑、善于溝通表達(dá)，責(zé)任心強(qiáng)、具有敬業(yè)精神，具有保密意識(shí)。
9、身高1米60以上，良好的形象和親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，懂接待禮儀。