1、年齡：45歲以下
2、學(xué)歷：大專以上
3、性別：男女不限

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理PE部，梳理PE部工作流程以及與其他部門協(xié)作的工作流程并進(jìn)行優(yōu)化，合理分配NPI、PE、IE、ME工程師及技術(shù)員的工作內(nèi)容，提高工作效率，增強(qiáng)工作及時(shí)性、準(zhǔn)確性;
2、負(fù)責(zé)與公司新產(chǎn)品、新部件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起，協(xié)同項(xiàng)目Leader和研發(fā)部門解決組裝工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品技術(shù)等問題，參與DFMEA，主導(dǎo)PFMEA、DFM、DFA、生產(chǎn)線Layout、WI/SOP、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/人力、模具和工裝治具設(shè)計(jì)及跟進(jìn)、試產(chǎn)安排、培訓(xùn)及試產(chǎn)問題的分析和改善措施的提出、跟進(jìn)等工作，確保新產(chǎn)品、新部件順利放行量產(chǎn)
3、主導(dǎo)生產(chǎn)線量產(chǎn)組裝工藝、設(shè)備/治具等的技術(shù)支持和服務(wù)，生產(chǎn)異常和問題的分析、處理，提出臨時(shí)及永久改善措施并實(shí)施、跟蹤驗(yàn)證，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，滿足出貨交付任務(wù)
4、主導(dǎo)精益生產(chǎn)各種改善，包括工藝流程優(yōu)化、線平衡、工裝治具、半自動(dòng)化/自動(dòng)化設(shè)備的導(dǎo)入或改造升級(jí)，提升UPPH，提升產(chǎn)品質(zhì)量，降本增效

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，10年以上電子行業(yè)NPI/PE/IE/ME工程師工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年大中型電子產(chǎn)品類企業(yè)PE或IE主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉電子產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和基本電路原理，熟悉塑膠、五金、PCBA等工藝分析和改善
3、精通PFMEA、生產(chǎn)線布局、組裝工藝流程圖、WI/SOP等的制作和培訓(xùn)。熟悉AutoCAD或Pro/E或UG等繪圖軟件，精通工裝治具設(shè)計(jì)
4、熟悉IE七大手法的應(yīng)用，熟悉現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理流程，有深度參與精益生產(chǎn)推廣成功案例及PDCA循環(huán)管理經(jīng)驗(yàn)
5、熟練操作Office軟件，熟練使用各種圖表（如大餅圖、柱狀圖、折線圖、甘特圖等）匯報(bào)工作
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、問題解決能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力和成本管控意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)，積極主動(dòng)，有良好的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)，服從、執(zhí)行公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)配