一、工作職責(zé)
1、5年以上五金機(jī)加行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)規(guī)劃的制訂與實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)來料、制程、出貨品質(zhì)問題管控；
4、組織召開周品質(zhì)會(huì)議，推動(dòng)重大不良項(xiàng)改善工作；
5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)客戶稽查，客訴對(duì)應(yīng)及回復(fù)；
6、協(xié)助供應(yīng)商評(píng)審，培養(yǎng)和維持核心供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力；
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升部門人員檢測水平，培養(yǎng)多能工；
8、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)質(zhì)量體系內(nèi)、外審核；
9、負(fù)責(zé)部門成本管控；
10、其他

二、相關(guān)要求
1、28-40歲，機(jī)械相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（全日制）； 
2、熟悉ISO9001、IATF16949、環(huán)境及有害物質(zhì)管理體系標(biāo)準(zhǔn)及審核經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練運(yùn)用QC七大工具及汽車五大手冊(cè)相關(guān)知識(shí)；
4、懂得有關(guān)機(jī)械圖紙/機(jī)加工工藝文件、企業(yè)管理知識(shí); 
5、具備較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力，有豐富的8D報(bào)告制作經(jīng)驗(yàn)，書寫流程及體系文件的能力；
6、有較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力，邏輯思維能力及抗壓能力；

三、薪酬福利
1、崗位責(zé)任制，10K-13K，定額年終獎(jiǎng)；
2、包食宿，外宿有補(bǔ)貼；
3、購買保險(xiǎn)，滿一年有5天有薪年假
4、福利：班間休息、節(jié)日禮品、生日會(huì)、年會(huì)抽獎(jiǎng)、表彰、工齡表彰、隨遷子女助學(xué)金、夫妻員工獎(jiǎng)勵(lì)、退休慰勞、提案改善獎(jiǎng)勵(lì)；


四、未來發(fā)展
1、五級(jí)薪酬，各崗位根據(jù)技能分級(jí)定薪，憑能力定級(jí)定薪；
2、職能、技術(shù)崗均有晉升、晉級(jí)通道；
3、考核：調(diào)薪、晉升公平、公開、公正原則，考核考核結(jié)果；