崗位職責(zé)：
1.制定公司的項目計劃、生產(chǎn)計劃等各類計劃體系，確保計找劃的科學(xué)性和可行性。
2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門之間的計劃執(zhí)行工作，解決計劃實施過程中的矛盾和問題。
3.監(jiān)督計劃的落實情況，對進(jìn)度偏差進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。
4.參與公司資源的統(tǒng)籌規(guī)劃和調(diào)配，確保資源合理利用。
5.分析資源需求與供給情況，提出資源優(yōu)化配置的方案。
6.收集、整理和分析各類計劃相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
7.定期撰寫計劃執(zhí)行情況報告，向高層匯報計劃進(jìn)展和成果。
8.與外部相關(guān)單位或部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保障計劃工作的順利開展。
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
10.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和調(diào)整。
任職條件：
1、具有豐富的計劃管理工作經(jīng)驗，通常在相關(guān)領(lǐng)域有數(shù)年的實踐經(jīng)歷。
2、有領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)驗，熟悉部門運作和管理流程，
3、具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效制定和推進(jìn)各類計劃。
4、熟練掌握項目管理工具和方法。
5、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中洞察問題并提出解決方案。
6、對相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和運作模式有深入了解。
7、具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級的人員進(jìn)行有效溝通和合作。
8、善于協(xié)調(diào)部門之間、團隊之間的關(guān)系。
9、擁有較強的問題解決能力和決策能力，能在復(fù)雜情況下迅速做出準(zhǔn)確判斷。
10、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承擔(dān)工作壓力。