工作職責(zé)
1.采購流程管理：負(fù)責(zé)采購端到端全流程建設(shè)與管理工作，持續(xù)推進(jìn)流程優(yōu)化完善，對采購業(yè)務(wù)內(nèi)控合規(guī)管理，推行陽光采購；
2.供應(yīng)商管理：組織各采購部供應(yīng)商分類分級管理，定期盤點更新并發(fā)布各品類供應(yīng)商資源池，依流程評審供應(yīng)商準(zhǔn)入、評級及退出合理性，對供應(yīng)商績效及發(fā)展進(jìn)行分析指導(dǎo)；
3.采購組織績效管理：依據(jù)公司BP分解采購績效目標(biāo)，定期收集績效數(shù)據(jù)并編制績效報表，依采購計劃監(jiān)督評審采購策略落實情況。
4.采購系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)相關(guān)IT數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)，設(shè)計采購業(yè)務(wù)系統(tǒng)藍(lán)圖，依流程確保采購各系統(tǒng)間集成高效運營，提高采購效率。
5.采購數(shù)據(jù)與市場分析：建立采購數(shù)據(jù)庫和市場行情信息庫，定期編制采購報表，定期發(fā)布市場行情報告；通過數(shù)據(jù)分析，為采購決策提供支持；

任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，具備3年以上采購或供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉采購管理流程和供應(yīng)鏈運作模式，了解相關(guān)法律法規(guī)；掌握成本分析、供應(yīng)商評估等專業(yè)知識和技能；
3.熟悉ERP（如SAP、U9）、PLM、SRM、Office 等辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各部門有效協(xié)作；
4.熟悉采購業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并分析問題根本原因，善于利用采購專業(yè)提出解決問題的方法和思路。