崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)研發(fā)電子煙需求分析評(píng)估，制定項(xiàng)目計(jì)劃書并完成可行性論證。
2、控制項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制與應(yīng)急處置預(yù)案。??/
3、管理預(yù)算成本，通過(guò)資源優(yōu)化配置實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出最大化。??
4、組織技術(shù)選型與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審，把控關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)。
5、組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)并分配任務(wù)，實(shí)施工藝優(yōu)化。??
6、主導(dǎo)試產(chǎn)驗(yàn)證與產(chǎn)品性能調(diào)優(yōu)，確保交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)。??
7、?跨部門協(xié)同。
8、協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、市場(chǎng)等部門的資源對(duì)接，突破部門壁壘。??
9、作為客戶需求轉(zhuǎn)化中樞，主導(dǎo)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)及需求變更控制。??
10、組織專利申報(bào)與技術(shù)文檔編撰，完成注冊(cè)檢驗(yàn)等合規(guī)流程。??
?任職要求：
1、需掌握電子煙核心技術(shù)，具備技術(shù)可行性研判能力。??
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力?：制定研發(fā)人員績(jī)效考評(píng)體系，組織技術(shù)培訓(xùn)與知識(shí)沉淀。??
3、將客戶需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)指標(biāo)，完成工作量評(píng)估與工時(shí)預(yù)測(cè)。??
4、有韓國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
5、大專學(xué)歷及以上